一、招聘原则及程序
严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用”的程序进行。
二、招聘岗位计划及条件
（一）招聘岗位及人数
招聘派遣制社会救助协理员26名，具体招聘单位及岗位见《遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘仁怀市派遣制社会救助协理员岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。
（二）报考资格条件
1.基本条件：
（1）拥护中国共产党领导；热爱祖国，热爱人民。
（2）遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，具有较强责任心，保守工作秘密，服从工作调配，有较强团队合作意识和沟通协调能力。
（3）能熟练使用办公软件、信息化建设系统。
2.报考资格：
（1）学历要求：大专及以上学历。
（2）年龄要求：18周岁及以上（2005年1月3日及以前出生）、35周岁及以下（1987 年1月4日及以后出生）；2019年至2022年派遣到仁怀市民政局及其下属单位的协理员放宽至40周岁及以下（1982 年1月4日及以后出生）。年龄以本人有效居民身份证为准。
（3）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1.受过刑事处罚。
2.被开除公职处分或被辞退未满5年的。
3.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。
4.正在接受立案审查调查的。
5.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。
6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。
7.现役军人。
8.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
9.法律、法规规定不得派驻的情形。
（四）加分
1.加分政策
符合下列条件之一的，可以在总成绩里加相应分值；同时符合几个条件的，可累计加分，但加分最多不超过5分。
（1）“三类”监测户家庭成员（边缘易致贫户、脱贫不稳定户、突发严重困难户）家庭子女加分2分；
（2）报考岗位与本人户籍一致加1分；
（3）取得社会工作职业资格人员加1-3分（其中初级1分、中级2分、高级3分）；
（4）2019年至2022年派遣到仁怀市民政局及其下属单位的社会救助协理员加1分，相关材料需所在单位出具书面证明并加盖公章。
2.加分确认
符合加分条件的考生须自行下载填写《遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘仁怀市派遣制社会救助协理员加分申请表》（附件4），并持能证明符合加分政策的材料在现场资格复审时一并申请进行加分审查，审查合格并在“民望人力”微信公众号公示无异议的，计算总成绩时予以加分。
三、招聘程序
招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。
（一）发布招聘简章。2023年1月3日，在“民望人力”微信公众号、民望公司网站等媒体公开发布招聘简章。
（二）网上报名
1.报名方式及流程。报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。考生登录网上报名系统（http://zymwrl.pzhl.net）报名。
2.报名时间。2023年1月5日9:00至1月9日18:00。
3.报名相关要求。考生报名时须真实、准确、有效提供个人相关信息，每人仅限报考一个岗位。报名时，考生须按照报名系统要求如实填写《遵义市民望人力资源服务有限公司2022年公开招聘仁怀市派遣制社会救助协理员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并上传本人近期免冠正面彩色1寸证件照片（jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求）进行网上报名。
考生报名时须在“证明材料”栏将“身份证照片、毕业证书、学位证书、学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告（须在有效期内的；持港澳台或海外院校学历、学位的考生须上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书）”合并成1个PDF文件上传；加分材料、证书等合并成1个PDF文件上传。
本次招考实行诚信报考制度，考生须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名《诚信报考承诺书》（附件3）,考生报名资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现考生提供虚假资料报名的，随时取消进入下一环节资格或取消聘用资格。
4.网上资格初审
网上资格初审时间为2023年1月5日9:00至1月10日18:00。工作人员对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件，对已提交报名申请的考生进行网上资格初审，审核确认是否具有报考资格。
对网上资格初审不合格的，审核人员一次性说明理由；对照片不符合要求的，提示其本人重新上传照片。在网上资格初审环节中，因考生报名时填写的信息不真实，填报的信息与自己所报考岗位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而网上资格初审合格进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
考生可在网上资格初审时间内登录“网上报名系统”查询是否通过资格初审。资格初审合格人员，不得再报考其他岗位。在网上报名时间内，报考人员已提交报名申请但由于报名信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的，可及时修改报名信息并重新提交报名申请。
网上报名成功后，不得再修改任何报名信息。网上资格初审结束后，审核仍未通过的，视为报名失败。考生所留联系电话在招聘期间不得更换，并随时保持通讯畅通。
5.网上缴费。经网上资格初审合格的考生，需缴纳报名费100元/人，于2023年1月6日9:00至1月11日18:00在“网上报名系统”进行缴费，缴费成功后视为报名成功，未在规定时间内缴费者视为自动放弃。考生应在“网上报名系统”中打印至少2份《报名表》留存，供资格复审环节使用。
本次招聘不设最低开考比例，按实际报名成功人数进入后续环节，无人报考的岗位予以取消。
6．打印笔试准考证。2023年1月13日9:00至1月15日9:00期间，网上报名成功人员自行登录“网上报名系统”下载打印笔试准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，后果由考生自行负责（为防止网络出现异常问题，建议考生妥善安排笔试准考证打印时间，打印多份备用，尽量不要在规定时间的最后一天打印）。
笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等相关事宜均在“民望人力”微信公众号另行通知，考生须随时关注“民望人力”微信公众号相关公告和通知，如因未阅读公告或通知导致不能参加各环节的，后果由考生自行负责。
本次招聘考试不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
（三）笔试
1.笔试对象：网上报名成功人员。
2.笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。
3.笔试内容：公共基础知识。
4.笔试形式：闭卷考试。
5.相关要求：考生必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件和《笔试准考证》原件方可进入考场参加笔试。笔试成绩满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
笔试成绩将在“民望人力”微信公众号进行公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向招聘领导小组办公室反映。
（四）资格复审
1.资格复审对象：参加笔试的考生，在取得有效笔试成绩后，以笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1（含）比例以内人数确定资格复审对象；同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，则同时确定为资格复审对象。进入资格复审的的人员将在“民望人力”微信公众号公示。
2.资格复审时间、地点：资格复审具体时间、地点将在“民望人力”微信公众号另行通知。如因未阅读公告或通知导致未按时参加资格复审的，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
3.资格复审需提交资料
（1）报名系统打印的《报名表》一份；
（2）本人有效居民身份证（临时身份证）原件及复印件一份；
（3）报考岗位要求的毕业证书等材料原件及复印件一份；
（4）机关事业单位及国有企业在职人员报考的，需提供所在单位出具的同意报考证明；
（5）国内大专及以上学历需提供学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告一份（须在有效期内的）；其他学历认证按国家教育部有关规定出具相关证书为准；
（6）考生本人征信证明“简约版”一份（须在资格复审前7日内打印的）。
（7）符合加分条件的考生需提供《加分申请表》和相应的证明材料。
4.资格复审相关要求
（1）资格复审合格人员，按照招聘程序进入下一环节。
（2）工作人员根据招聘岗位的资格条件，对考生报名表及相关资料进行审查并签署审查意见，合格的进入下一环节，不合格的则取消进入下一环节资格。
（3）未在规定时间内到指定地点参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格，一律不予退费，后果由考生自行负责。
（4）资格复审结束后，无考生通过资格复审的岗位，该岗位取消。
（5）资格复审合格人员名单将在“民望人力”微信公众号公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向招聘领导小组办公室反映。
（6）资格审查贯穿招聘全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、资料不全、故意隐瞒本人重要信息、提供虚假信息或条件不符合的，一经查实，立即取消进入下一环节资格。
（五）面试
1.面试对象：资格复审合格的考生。
2.打印面试准考证。面试准考证打印时间等相关事宜在“民望人力”微信公众号另行通知。
3.面试时间及地点：详见《面试准考证》。
4.面试形式：采用结构化面试。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、语言表达能力、举止仪表、相关工作经验等。
5.面试要求：考生必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件和《面试准考证》原件方可进入对应的候考室。考生未在规定时间内进入候考室的，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。
面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩将在“民望人力”微信公众号进行公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向招聘领导小组办公室反映。
（六）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分
笔试成绩、面试成绩及总成绩均实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
招聘各环节结束5个工作日内，招聘领导小组办公室将考生成绩及是否进入下一环节人员名单在“民望人力”微信公众号进行公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向招聘领导小组办公室反映。
（七）体检
1.体检对象：面试结束后，按总成绩从高到低以岗位计划招聘数与体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位考生总成绩出现并列的，以面试成绩高者为体检对象；若面试成绩相同，以笔试成绩高者为体检对象；若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者为体检对象。
2.体检时间及地点：体检时间及地点在“民望人力”微信公众号另行通知。
3.体检相关要求：体检工作由招聘领导小组办公室统一组织在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行。
若考生本人对体检结论有异议的，可向招聘领导小组办公室提出书面申请复检，经同意后可到指定医院复检一次，复检结果由复检监督人员和体检考生当场签字确认，如考生对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为考生认可复检结果。体检费和复检费由考生自行承担。
（八）考察
对体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并据实写出考察结论，并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格。
（九）公示、聘用及报备
1.公示。经笔试、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，经招聘领导小组研究确定后，在“民望人力”微信公众号进行公示。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按照考生所报岗位及总成绩从高到低进行选岗，由遵义市民望人力资源服务有限公司与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。
3.管理及待遇。公司及用工单位按照《中华人民共和国劳动合同法》及仁怀市民政局的相关规定，对派遣制社会救助协理员进行管理，待遇根据仁怀市民政局派遣制工作人员薪酬制度执行。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
四、注意事项
（一）考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
（二）招聘各环节相关通知事项将在“民望人力”微信公众号发布，不再另行电话通知；请考生密切关注指定微信公众号发布的相关信息，如因未及时关注所导致的后果，由考生自行负责。
（三）考生必须同时持本人有效居民身份证或临时身份证原件和准考证原件方可参加各环节的考试。
五、纪律监督
本次招聘工作严格按照相关政策和规定，严格坚持公平公正原则，严肃工作纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，并主动接受相关部门及社会各界的监督。对违反纪律的考生、工作人员和其他人员，按照相关规定严肃追究责任。
六、本招聘简章由遵义市民望人力资源服务有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
咨询电话: 0851-27917678
附件1：遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘仁怀市派遣制社会救助协理员岗位表.doc附件2：遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘仁怀市派遣制社会救协理员报名表.doc附件3：诚信报考承诺书.doc附件4：遵义市民望人力资源服务有限公司公开招聘仁怀市派遣制社会救助协理员加分申请表.doc遵义市民望人力资源服务有限公司
2023年1月3日
2023年1月3日
