2023年遵义市大数据发展有限公司招聘15人公告
遵义市大数据发展有限公司成立于2015年，是遵义市科技与大数据局直属国有企业，致力于服务遵义市大数据战略行动。伴随“数字中国”国家级顶层战略的实施，公司紧抓数字经济发展机遇，在推动数字产业化、产业数字化、数字化治理、数据价值化上持续发挥市场配置资源的作用。目前主营业务包括大数据运营服务、云平台运营服务、软件服务、系统集成、人工智能数据服务、互联网地图测绘、资产运营等板块。
为加强公司人才队伍建设，保证公司战略顺利推进，根据《遵义市市管国有企业劳动用工管理办法（试行）》精神，结合工作实际需求，拟面向社会公开招聘15名人员。
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照制定计划、发布简章、投递简历、资格审查、考试、政审、体检、公示、办理聘用手续的程序进行。
此次公开招聘15人，其中信息化项目管理5名、运营人员4名、软件工程师3名、综合部工作人员3名。具体招聘岗位及要求详见《遵义市大数据发展有限公司公开招聘职位表》。
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
3.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；
4.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司发展方向和文化；
5.报考岗位年龄在18周岁（含）以上、35周岁（含）以下。获得硕士研究生及以上学历和学位、具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务任职资格人员，或条件特别优秀的，年龄可放宽到40周岁；
6.具有能够在企业正常履职的身体条件；
7.具备拟报考职位所需的资格条件。
（二）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因违法犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的；
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
5.报名时不能提供毕业证书、学位证书及其它资格条件证明资料的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。
（一）简历投递
1.报名方式：
本次招聘实行网上报名，报考人员如实填写《遵义市大数据发展有限公司应聘人员登记表》（附件2），并附个人简历以及相关证明材料(身份证、学历学位证书、资格证书、从业证明等扫描件)发送至招聘邮箱：zunyi_software@163.com，邮件标题请注明:“姓名+应聘岗位+联系电话”。
2.报名时间：2023年1月20日至2023年2月12日
（二）资格审查
由公司依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入考试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。
（三）考试
考试分为笔试和面试两部分：
1.笔试。主要测试应聘人员职业能力水平以及岗位相关专业知识等，总分100分。如笔试人数与计划招聘数比例不足3：1的，须笔试成绩达到65分及以上方可进入面试环节。
2.面试。主要考察应聘人员专业能力、语言表达能力、综合分析判断能力、企业文化匹配度等方面，总分100分。根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1内的比例确定面试对象，同一岗位应聘者笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。
3.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩第一名的应聘人员进入下一环节。
笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试结束后5个工作日内，公司将考生总成绩及进入下一环节人员名单在遵义市大数据发展有限公司微信公众号进行公布。
（一）政审
1.笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定政审对象。
2.同一职位报考应聘者总成绩出现并列的，取面试成绩高者作为政审对象。若面试成绩也相同，取笔试成绩中的专业知识成绩从高分到低分确定政审对象。
3.应聘者须到户籍所在地公安机关出具无违法犯罪记录证明，未提供公安机关证明者，视为主动放弃，不参加体检环节。无违法犯罪记录者，进入体检环节。
（二）体检
根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。体检应在县级及以上综合医院进行并出具体检结论，体检费用自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
政审、体检均合格的应聘者,公司将在遵义市大数据发展有限公司微信公众号进行公示，公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，公司按规定完成相关程序后及时通知聘用人员在规定时间报到并完善聘用手续。未按时报到的，公司有权取消其聘用资格。
按照《中华人民共和国劳动合同法》《遵义市大数据发展有限公司薪酬制度》文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
（一）应聘者须仔细阅读《招聘公告》《职位表》要求的资格条件及《报名表》、相关承诺书等内容，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的岗位不能报考。
（二）应聘者报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。
（三）应聘者要保持电话畅通，因通讯不畅无法联系造成的后果由应聘者自负。
（四）招聘各环节其他通知事项将在遵义市大数据发展有限公司微信公众号发布，请应聘者密切注意微信公众号信息，因未及时阅读指定微信公众号上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
（五）本次招聘任一环节出现空缺时，公司可根据实际情况决定是否递补或取消招聘。
（六）招聘工作全程接受有关部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
（一）如在招聘过程中因不可抗力需调整招聘计划的，公司将及时在遵义市大数据发展有限公司微信公众号发布有关内容或通过短信等方式告知应聘人员。
（二）本招聘简章由遵义市大数据发展有限公司招聘工作小组负责解释，未尽事宜由招聘工作小组研究确定。
咨询电话：0851-28761260；
咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。
监督举报电话：0851-2876125
附件：1.职位表
2.应聘人员登记表
附件下载：
附件1：遵义市大数据发展有限公司拟招聘人员职位表
附件2：遵义市大数据发展有限公司应聘人员登记表
遵义市大数据发展有限公司成立于2015年，是遵义市科技与大数据局直属国有企业，致力于服务遵义市大数据战略行动。伴随“数字中国”国家级顶层战略的实施，公司紧抓数字经济发展机遇，在推动数字产业化、产业数字化、数字化治理、数据价值化上持续发挥市场配置资源的作用。目前主营业务包括大数据运营服务、云平台运营服务、软件服务、系统集成、人工智能数据服务、互联网地图测绘、资产运营等板块。
为加强公司人才队伍建设，保证公司战略顺利推进，根据《遵义市市管国有企业劳动用工管理办法（试行）》精神，结合工作实际需求，拟面向社会公开招聘15名人员。
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。按照制定计划、发布简章、投递简历、资格审查、考试、政审、体检、公示、办理聘用手续的程序进行。
此次公开招聘15人，其中信息化项目管理5名、运营人员4名、软件工程师3名、综合部工作人员3名。具体招聘岗位及要求详见《遵义市大数据发展有限公司公开招聘职位表》。
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
3.思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；
4.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司发展方向和文化；
5.报考岗位年龄在18周岁（含）以上、35周岁（含）以下。获得硕士研究生及以上学历和学位、具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务任职资格人员，或条件特别优秀的，年龄可放宽到40周岁；
6.具有能够在企业正常履职的身体条件；
7.具备拟报考职位所需的资格条件。
（二）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因违法犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的；
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
5.报名时不能提供毕业证书、学位证书及其它资格条件证明资料的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
6.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。
（一）简历投递
1.报名方式：
本次招聘实行网上报名，报考人员如实填写《遵义市大数据发展有限公司应聘人员登记表》（附件2），并附个人简历以及相关证明材料(身份证、学历学位证书、资格证书、从业证明等扫描件)发送至招聘邮箱：zunyi_software@163.com，邮件标题请注明:“姓名+应聘岗位+联系电话”。
2.报名时间：2023年1月20日至2023年2月12日
（二）资格审查
由公司依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入考试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。
（三）考试
考试分为笔试和面试两部分：
1.笔试。主要测试应聘人员职业能力水平以及岗位相关专业知识等，总分100分。如笔试人数与计划招聘数比例不足3：1的，须笔试成绩达到65分及以上方可进入面试环节。
2.面试。主要考察应聘人员专业能力、语言表达能力、综合分析判断能力、企业文化匹配度等方面，总分100分。根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1内的比例确定面试对象，同一岗位应聘者笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。
3.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩第一名的应聘人员进入下一环节。
笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试结束后5个工作日内，公司将考生总成绩及进入下一环节人员名单在遵义市大数据发展有限公司微信公众号进行公布。
（一）政审
1.笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定政审对象。
2.同一职位报考应聘者总成绩出现并列的，取面试成绩高者作为政审对象。若面试成绩也相同，取笔试成绩中的专业知识成绩从高分到低分确定政审对象。
3.应聘者须到户籍所在地公安机关出具无违法犯罪记录证明，未提供公安机关证明者，视为主动放弃，不参加体检环节。无违法犯罪记录者，进入体检环节。
（二）体检
根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。体检应在县级及以上综合医院进行并出具体检结论，体检费用自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
政审、体检均合格的应聘者,公司将在遵义市大数据发展有限公司微信公众号进行公示，公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，公司按规定完成相关程序后及时通知聘用人员在规定时间报到并完善聘用手续。未按时报到的，公司有权取消其聘用资格。
按照《中华人民共和国劳动合同法》《遵义市大数据发展有限公司薪酬制度》文件和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
（一）应聘者须仔细阅读《招聘公告》《职位表》要求的资格条件及《报名表》、相关承诺书等内容，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的岗位不能报考。
（二）应聘者报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。
（三）应聘者要保持电话畅通，因通讯不畅无法联系造成的后果由应聘者自负。
（四）招聘各环节其他通知事项将在遵义市大数据发展有限公司微信公众号发布，请应聘者密切注意微信公众号信息，因未及时阅读指定微信公众号上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
（五）本次招聘任一环节出现空缺时，公司可根据实际情况决定是否递补或取消招聘。
（六）招聘工作全程接受有关部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
（一）如在招聘过程中因不可抗力需调整招聘计划的，公司将及时在遵义市大数据发展有限公司微信公众号发布有关内容或通过短信等方式告知应聘人员。
（二）本招聘简章由遵义市大数据发展有限公司招聘工作小组负责解释，未尽事宜由招聘工作小组研究确定。
咨询电话：0851-28761260；
咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。
监督举报电话：0851-2876125
附件：1.职位表
2.应聘人员登记表
附件下载：
附件1：遵义市大数据发展有限公司拟招聘人员职位表
附件2：遵义市大数据发展有限公司应聘人员登记表
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