文山市城乡实业发展有限公司是经文山市人民政府批准成立的国有企业，现隶属于文山市城乡建设投资经营管理集团有限公司。注册资本5000万元，目前主要开展的业务有：校安食品配送、渣土消纳运营管理、拆违拆临、道路清障、拖车服务、市一中后勤管理、人行道违停整治、汽车租赁服务、路灯管护、车辆维修等业务。

现因公司业务发展所需，特面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数、岗位及条件

此次公开招聘开设岗位6个，计划招聘10名人员，具体招聘信息如下：

（一）招聘人数

1.前台2名

2.机修师傅2名

3.机修中工3名

4.钣金工1名

5.漆工师傅1名

6.漆工中工1名

（二）任职要求

1.前台

（1）年龄18-35岁，男女不限，全日制大专及以上学历，普通话标准、流利。

（2）具有2年以上的机动车维修企业前台经验，熟悉相关业务知识及软件操作流程，了解汽修相关业务。

（3）熟悉办公室电脑，制作excel表格、Word文档、使用系统信息录入，具有2年及以上前台工作经验。

（4）具有较强的沟通能力，服务意识强，具有较强的责任心、敬业精神、团队意识及抗压能力，具备良好的应对能力，吃苦耐劳、工作认真、高质高效完成岗位工作；

2.机修师傅任职要求

（1）男，年龄18-40之间。

（2）具有汽修相关资质证、持C1驾驶证及3年以上驾龄人员，具有A1、A2、B2驾照人员优先；

（3）熟练掌握车辆汽修专业知识，具有4年及以上汽修工作经验；

（4）具有较强安全意识，能吃苦耐劳，服从公司安排。

3.机修中工任职要求

（1）男性，年龄18-40之间。

（2）具有汽修相关资质证、2年以上汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性、保养工作及其相关知识；持C1驾驶证及3年以上驾龄人员优先。

（3）具有较强安全意识，能吃苦耐劳，服从公司安排。

4.钣金工任职要求

（1）男性，年龄18-40之间，初中及以上学历。

（2）具有一定的汽车理论知识和丰富的汽车维修知识 具有较强的动手能力、独立解决问题的能力、汽车工艺学习及钻研能力。

（3）具有相关资质证书，具有2年以上的汽车钣金维修工作经验 。

（4）具有较强安全意识，吃苦耐劳，服从公司安排。

5.漆工师傅任职要求

（1）男性，年龄18-40之间；

（2）熟悉车辆维修保养及相关知识，精通汽车油漆工操作流程，掌握涂漆工艺及标准；

（3）持C1驾驶证，4年及以上相关工作经验；

（4）工作认真负责，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。

（5）能吃苦耐劳、工作认真负责，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。

6.漆工中工任职要求

（1）男性，年龄18-40之间；

（2）熟悉车辆维修保养及相关知识，精通汽车油漆工操作流程，掌握涂漆工艺及标准；

（3）持C1驾驶证，3年及以上相关工作经验；

（4）工作认真负责，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。

（5）能吃苦耐劳、工作认真负责，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。

（三）薪资待遇

1.试用期3个月，试用期工资2480元/月。

2.试用期满，提出申请经考核批准合格后转正，按照公司标准确定岗位职级，领取相应岗位薪酬。

3.实行轮休制。

三、其他招聘要求：有下列情形之一的不得报名

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市、相关规定不得录用的人员；

6.聘用后构成回避关系的人员；

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名日期：2023年1月20日-2023年2月5日止起，报名时间：工作日8:30-11:30、 14:30-17:30。报名时同时进行资格初审。

2.报名方式：现场报名。

（1）报名地址：文山市城乡实业发展有限公司（文山市卧龙街道攀枝花社区凤凰路33-1号） 办公楼二楼综合部。

（2）报名时应提供如下材料：报名表、近期免冠一寸彩色照片2张、身份证、毕业证、退伍证、专业技术职称证书等相关材料复印件各1份。

（3）报名咨询电话：0876-3062277,13908768680

（4）报名人员在规定时间内提交上述相关资料，验原件存复印件。

（二）资格审查

1.应聘人员应对提交的报名信息负责，如发现弄虚作假的，一经查实取消应聘资格或聘用资格。

2.招聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系应聘人员的，视为应聘人员主动放弃，所有应聘材料不予退还。

（三）面试

1.面试由公司招聘领导小组负责组织，面试时间根据资格预审及相关工作情况确定。确定时间后公司将通过电话通知进入面试的人员，未获得面试资格的应聘者不另行通知。

2.考生面试必须携带有效证件，按规定时间和地点参加面试。面试时间、地点另行通知。

3.面试合格人数达不到招聘职位人数的，从该职位总成绩中按高分到低分依次递补。如有成绩并列的，并列人员再次进行第二次面试，以第二次面试成绩高分者进入下一环节。

（四）考察

对通过面试人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行复查。考察中发现不符合录用条件的，取消录用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，作为拟录用人员推荐给公司审定。

（五）体检

体检：根据面试成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检对象。通知拟聘人员到指定医院进行入职体检，体检费用自理。如有体检不合格者，按排名递补。

（六）聘用

1.体检合格人员，由文山市城乡实业发展有限公司予以试用，试用期3个月，试用期满后经考核合格者与公司签订正式劳动合同。

2.如聘用人员出现下列情况之一的，将解除聘用：

（1）试用期内，不能胜任岗位具体要求的；

（2）任职期间，严重违反聘用公司规章制度的，或对公司造成严重损失的；

（3）失职、渎职或违法乱纪的；

（4）国家法律、法规另有规定的。

五、其它事项

（一）严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理；

（二）招聘工作不收取报名费，录用后体检费由应聘人员自行承担，应聘人员须保持通讯畅通；

（三）在招聘期间，如不按规定参加笔试/面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权；

（四）其他未尽事宜按有关文件规定执行。