为进一步加强基层组织建设，强化社区管理和服务，提升城市社区服务精准化、治理精细化水平，按照《中共临沧市临翔区委办公室  临沧市临翔区人民政府办公室印发关于健全完善职业化专业化社区工作者职业发展体系的实施办法（试行）的通知》（临翔办发〔2021〕26号）文件精神，临沧市临翔区公开招聘社区工作者领导小组决定委托云南宏华人力资源有限公司临沧分公司面向社会公开招聘20名社区工作者。为确保公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘原则

以职业化专业化为发展方向，按照“公开、公平、平等、竞争、择优”的原则，以德才兼备为标准，面向大专院校、社会广泛公开选拔录用作风正派、责任心强且具有良好的组织、管理、协调能力的社区工作者，补齐人员缺口，为推动临翔城市治理体系和治理能力现代化提供坚强的干部人才支撑。

二、招聘计划

招聘临翔区一般社区工作者20名，其中：综合岗位13个（男性6名、女性6名、不限性别1名）；党务工作岗位7个（不限性别）。招聘计划详见《临沧市临翔区公开招聘社区工作者招聘计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）招考条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，无违法违纪行为。

2.品行端正，具有良好的职业道德，热心社区工作，有较强的责任感，能吃苦耐劳。

3.临沧市户籍，身体健康。

4.年龄在35周岁以下（即1987年2月之后出生），全日制大专及以上学历。

5.具有一定的文字、口头表达能力和协调能力，能熟练操作计算机日常办公软件。

6.报考党务工作者岗位的必须是中共党员（含预备党员）。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的。

3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

4.法律法规和相关政策规定不得聘用的其他情形。

5.其他不适宜聘用的情形。

四、招聘程序

公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试和面试）、确定拟聘人员、组织考察、体检、公示招聘结果、办理聘用手续的程序进行。

（一）发布公告

通过“临翔先锋”微信公众号、“微播临翔”微信公众号、临沧市就业工作站微信公众号、云南宏华人力资源有限公司网站等平台发布公告，公告日期为2023年2月1日起至报名结束。

（二）报名与资格审查

1.报名采取现场报名的方式进行。每人只能报考一个岗位。本次招聘工作向每位报考者收取100元的考务费。

2.报名时间。2023年2月2日至2023年2月6日，上午08：30至12：00，下午14：30至18：00（周末不休息）；

3.报名地点：云南宏华人力资源有限公司临沧分公司（临翔区人力资源和社会保障局一楼）。

咨询电话：0883—2123566  18183885442（俸老师）  18988328792（鲁老师） 13908832583（李老师） 18287906064（陈老师）  13208830916（罗老师)   

4.报名所需材料：《临沧市临翔区公开招聘社区工作者报名表》纸质版（附件2）；学业毕业证、有效居民身份证、户口簿、资格证书等原件及复印件（1份）；并交近期同底免冠1寸照片3张（含电子版）；报考党务工作者岗位的提供党支部开具的党组织关系证明。

考生报名时认真填写联系方式（电话号码），须确保所留电话号码畅通。

5.资格审查：按照招聘条件，由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司负责对报考人员进行资格审查，经审查符合报名资格条件的人员准予报名，并在《报名表》上勾选“通过”并加盖公章，《报名表》一式两份，组织报名方和报考人员各留存一份。

6.报名和资格审查结束后，招聘岗位与报名并通过资格审查的参考人数的比例等于或大于1:3时开考，对拟招聘人数与通过资格审查的参考人数比例达不到1:3时，由领导小组商定此岗位是否开考、是否适当降低开考比例、是否减少招考岗位等事宜。通过资格审查合格且符合开考岗位的考生名单，于2023年2月8日在临沧市就业工作站微信公众号、云南宏华人力资源有限公司网站公布。

7.注意事项：

（1）本人或委托他人报名的，当场提供报名所需材料。

（2）报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格；

（三）考试

考试工作在区公开招聘工作领导小组统一领导下进行，由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司具体负责实施笔试、面试的考务工作。从领导小组成员单位抽调相关工作人员，做好具体指导、监督工作。

考试采取笔试加面试的方式。综合岗位（男女）和党务工作岗位统一考试、分开阅卷、分开确定进入面试人选。综合成绩由笔试成绩和面试成绩相加计算，即：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试

（1）笔试时间：2023年2月11日（星期六）上午09：00—11：00。

（2）笔试内容：笔试采取闭卷形式，主要考察政治理论、形势政策、公共文化、基础党务、基层治理、社会工作知识等内容。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

（3）2023年2月10日领取准考证，考点地址详见准考证。报考人员需持有效居民身份证、准考证，按准考证标明的考点自行前往参加考试。

（4）笔试结束后，分数将在临沧市就业工作站微信公众号、云南宏华人力资源有限公司网站适时公布。

2.面试

面试主要考察报考人员的岗位匹配、综合分析、语言表达、临场应变、仪表形象等方面。面试时间、地点另行通知。

（1）招聘岗位数与通过笔试人数比等于或大于1:2时，按招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试；

（2）招聘岗位数与通过笔试人数比小于1:2时，由招聘领导小组确定最低合格分数线，从高分至低分确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试；

（3）面试阶段若出现人员空缺，从本岗位中由高分到低分依次进行递补一次。

3.综合成绩计算

综合成绩由笔试成绩和面试成绩相加计算，即：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。

面试结束后，综合成绩将在临沧市就业工作站微信公众号、云南宏华人力资源有限公司网站适时公布。

注：参加考试的考生要在指定的时间和地点按时参加笔试和面试，没有按时参加笔试或面试的将取消考试资格。

（四）拟聘用人选的确定

笔试和面试结束后，按考生的综合成绩确定拟聘用人员，并向纪检、公安、检察、法院等相关部门发函征求意见，对有问题的拟聘用人选将取消拟录用资格，并按综合成绩依次递补，经政审不存在问题的人员，正式列为拟聘用人员。

（五）组织考察

拟聘用人员确定后，由凤翔街道、忙畔街道组成考察工作组对拟聘用人员进行组织考察。考察内容主要是政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察结束后，凤翔街道和忙畔街道结合对拟聘用人员的考察情况和各社区实际，提出拟聘用人员分配方案，并提交区公开招聘工作领导小组研究。

（六）体检

通知拟聘用人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检办法》执行。体检必须在指定医院由公开招聘工作领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。进入体检范围的人员无正当理由不按时参加体检的将取消体检和拟聘用资格。（体检时间另行通知）

（七）公示和聘用

经考试、体检均符合聘用条件的，将由区公开招聘工作领导小组在“临翔先锋”微信公众号、临沧市就业工作站微信公众号、云南宏华人力资源有限公司网站进行为期3个工作日的公示，自觉接受群众监督。经公示无举报、不影响聘用的，由领导小组对其进行统一分配，根据分配结果由街道统一办理聘用手续。

注：拟聘用人员中，凡属与其它单位有劳动关系的人员，必须与原单位解除劳动关系后，再与街道签订聘用合同，因拟聘用人员个人原因造成劳务纠纷的一切后果均由拟聘用人员自行承担。因拟聘用人员放弃聘用资格、体检不合格等情形造成聘用空额的可按面试成绩依次递补。

（八）劳动合同的签订

拟聘用的社区工作者，与街道签订劳动合同，新招聘社区工作者合同，试用期参照相关法律规定执行。试用期结束后，由街道负责对其进行考核评估，若在试用期期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可单方面解除劳动合同。

（九）薪酬待遇

按照“三岗十八级”薪酬体系，结合社区工作者的岗位特点、学历高低、工作年限、业绩表现等综合因素确定社区工作者薪酬待遇，月应发工资最低标准为4227元（含个人缴纳“五险一金”部分）。由聘用单位依法为其缴纳养老、医疗、工伤、失业和公积金，各项保险及公积金个人缴纳部分从受聘人员应发薪酬待遇中进行扣缴，单位缴费部分由区级财政承担。其他未尽事宜，请与云南宏华人力资源有限公司临沧分公司咨询。

咨询电话：0883-2123566（云南宏华人力资源有限公司临沧分公司办公室）

举报电话：0883-3064347(区公开招聘工作领导小组办公室)   

附件：1.临沧市临翔区公开招聘社区工作者招聘计划表.docx

2.临沧市临翔区公开招聘社区工作者报名表.docx

云南宏华人力资源有限公司临沧分公司

2023年2月1日