2023年云南楚雄南华县人民法院招聘编制外合同制人员公告|报名截止2月24日
为补充审判事务辅助队伍力量，根据工作需要，南华县人民法院面向社会公开招聘编制外合同制人员5名，现将招聘事宜公告如下：
聘用制书记员4名（性别不限）、综合行政岗位人员1名（性别不限）
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导；
1.年龄在18周岁以上30周岁以下（1993年2月28日以后出生）；
2.具有全日制国民教育大专以上学历，专业不限（书记员岗位法律专业优先）；
3.具备《人民法院书记员管理办法（试行）》规定的有关任职条件；
4.具备熟练的计算机操作技能、较快的文字录入速度及较强的编辑排版能力。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；吸毒人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；涉嫌违纪违法正在接受调查，尚未作出结论的；其他不宜从事法院工作情形的。
1.编制外聘用制书记员试用期为一个月，试用期工资3000元／月（含人身意外伤害保险）。试用期满，经考核合格的，与劳动派遣公司签订用工协议，作为劳务派遣人员到南华县法院工作，派遣合同期限为一年（可连续签订多年）工资4000元左右（含单位缴存的工伤、医疗、养老、生育、失业保险，个人缴费部分由本人承担）。
2.综合行政岗位人员试用期为一个月，试用期工资2500元／月（含人身意外伤害保险）。试用期满，经考核合格的，与劳动派遣公司签订用工协议，作为劳务派遣人员到南华县法院工作，派遣合同期限为一年（可连续签订多年）工资3300元左右（含单位缴存的工伤、医疗、养老、生育、失业保险，个人缴费部分由本人承担）。
以上两种人员每年视其工作表现适当提高工资待遇，并结合单位情况对工资进行适时调整。单位提供办公设备、差旅费等保障。考核不合格的，不予续聘。
即日起至2月24日（周末除外）（上午8:00—12:00，下午14:30—18:00），将报名所需材料交至南华县人民法院政治部（县人民法院审判大楼503室），并现场填写报名表。报名时提交以下材料：
1.近期免冠小一寸彩照2张，身份证、学历证、学位证、户口簿原件及复印件；
报名截止后，组织符合条件的应聘人员进行测试、面谈，择优确定体检、政审人员，体检、政审合格者办理聘用手续，试用期为一个月，聘用合同一年一签。测试、面谈时间另行通知。
对应聘者的资格审查，贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。
为补充审判事务辅助队伍力量，根据工作需要，南华县人民法院面向社会公开招聘编制外合同制人员5名，现将招聘事宜公告如下：
聘用制书记员4名（性别不限）、综合行政岗位人员1名（性别不限）
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导；
1.年龄在18周岁以上30周岁以下（1993年2月28日以后出生）；
2.具有全日制国民教育大专以上学历，专业不限（书记员岗位法律专业优先）；
3.具备《人民法院书记员管理办法（试行）》规定的有关任职条件；
4.具备熟练的计算机操作技能、较快的文字录入速度及较强的编辑排版能力。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；吸毒人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；涉嫌违纪违法正在接受调查，尚未作出结论的；其他不宜从事法院工作情形的。
1.编制外聘用制书记员试用期为一个月，试用期工资3000元／月（含人身意外伤害保险）。试用期满，经考核合格的，与劳动派遣公司签订用工协议，作为劳务派遣人员到南华县法院工作，派遣合同期限为一年（可连续签订多年）工资4000元左右（含单位缴存的工伤、医疗、养老、生育、失业保险，个人缴费部分由本人承担）。
2.综合行政岗位人员试用期为一个月，试用期工资2500元／月（含人身意外伤害保险）。试用期满，经考核合格的，与劳动派遣公司签订用工协议，作为劳务派遣人员到南华县法院工作，派遣合同期限为一年（可连续签订多年）工资3300元左右（含单位缴存的工伤、医疗、养老、生育、失业保险，个人缴费部分由本人承担）。
以上两种人员每年视其工作表现适当提高工资待遇，并结合单位情况对工资进行适时调整。单位提供办公设备、差旅费等保障。考核不合格的，不予续聘。
即日起至2月24日（周末除外）（上午8:00—12:00，下午14:30—18:00），将报名所需材料交至南华县人民法院政治部（县人民法院审判大楼503室），并现场填写报名表。报名时提交以下材料：
1.近期免冠小一寸彩照2张，身份证、学历证、学位证、户口簿原件及复印件；
报名截止后，组织符合条件的应聘人员进行测试、面谈，择优确定体检、政审人员，体检、政审合格者办理聘用手续，试用期为一个月，聘用合同一年一签。测试、面谈时间另行通知。
对应聘者的资格审查，贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。
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