为加强消防救援队伍建设，提升为民服务工作水平，结合我大队实际，现面向社会公开招聘非执勤岗位类消防文员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取笔试与面试的方式进行，坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。

二、招聘岗位及人数

（一）此次共招录消防文员2名，其中财务助理1名、监督岗位工作人员1名。

工作时间：早上8：30—12：00 下午14：30—18：00（法定节假日、休息日原则上正常休息，因消防救援工作的特殊性，周末或节假日须接受轮岗值班）。

（二）岗位要求：

1.拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，有良好的政治素质和品行；无违法犯罪记录，无暴力倾向、无吸毒、涉黑、涉抢、涉盗、涉黄、参加邪教记录。

2.要有严格的执行力，服从大队的统一管理和教育指导，能吃苦耐劳，自愿从事消防行政业务和防火工作。

3.要求具有良好的身体素质，具有吃苦耐劳、艰苦顽强的意志品质，具有较强的纪律意识和服从意识，具有敢于争先和甘于奉献精神。

4.财务助理岗位应有会计专业技术资格初级及以上证书。

5.有后勤财经和行政执法工作经历者优先，转正后应在我单位持续工作一年以上方能提出辞职申请。

三、报名条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全；

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

5.身体健康，五官端正，无残疾，无传染性疾病，无纹身，无口吃，无重听，无色盲；

6.无违法犯罪记录；

7.年龄21至35周岁，大专及大专以上学历（以学信网核查结果为准），财务助理岗位有财务工作经验者，特别是有政府采购工作经历者优先；

8.具备保密意识，遵守单位保密规定，禁止泄露单位相关信息；

9.应聘财务助理需持有会计专业技术资格初级及以上证书，且具有一定的工作抗压能力。

四、具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留的；

7.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

8.有较为严重的个人不良信用记录的；

9.其他不适宜本工作岗位的。

五、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检核查等程序进行，择优录取。

（一）发布公告

本次招聘公告在互联网公开发布。

（二）组织报名

本次招聘采取网络报名方式进行报名，报名需提供材料：应聘人员按照要求将个人简历、身份证、毕业证书、技术资格证书、接种疫苗证明以文件夹形式投送至QQ邮箱：1843977145@qq.com；提供材料以“名字+报考岗位（监督岗位/财务助理）+电话形式+简历”（如张某某财务助理138XXXXXXXX简历）命名，或直接到消防救援大队提交报名材料。咨询电话：15570023731。

首轮笔试考核通过后，需提交以下材料：

3个月以内体检报告、本人无犯罪证明、个人征信报告复印件、新冠疫苗接种证明（应含加强针，可以使用微信截图，但需面试时核实）（以上材料最终未聘用的同志，将全数返还）

（三）报名时间

自发布之日起至2023年2月23日19时结束。

（四）资格审查

报名时，应聘人员提交的报名材料应当真实、准确，如提供虚假资料，将取消报考资格，进入试用期的将取消试用资格直接辞退。大队根据应聘人员提交的报名资料，对应聘人员进行资格初审，初审通过者，将电话通知入围者参加笔试、面试。

（五）考核内容、时间和方法

1.笔试时间：待定，笔试时考生携带本人身份证原件参加。

2.笔试内容：围绕岗位匹配度相关知识进行，具体以实际笔试内容为准。

3.面试：主要围绕岗位匹配度、工作经历、应变能力、职业道德等进行。

4.公示及录用：遵循公开、公平、竞争、择优的原则确定聘用人员。

六、工作待遇

（一）身份性质

一经录用，纳入政府非执勤类专职消防员（文员，主要从事后勤财务助理和防火工作）管理。

（二）待遇

1.试用期2个月，试用期满后签订正式合同，由单位统一缴纳社会保险；

2.单位免费提供工作期间的午餐、晚餐、服装（离职时需退还）；

3.每年享受单位安排的1次免费体检；

4.试用期2个月，试用期工资按照2000元/月予以发放；试用期结束后，工资由基础工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资组成，约2800-3500元，结合工龄和工作表现，将逐年提高。

5.绩效工资实行月度绩效工资制度。

6.社会保险：支队按照国家、贵州省和黔西南有关规定，依法办理保险和相关保障待遇。

七、其他事项

（一）合同签署：试用期结束后，如符合要求，兴仁市消防救援大队将与聘用人员签订劳动合同，首次签订合同期 限为两年。

（二）本次招聘须按照规定时间和要求报名，逾期无效。

（三）凡被录用的人员必须按通知要求及时签订劳动合同，凡不按要求签订劳动合同或不按时报到的一律取消资格。

（四）应聘资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，提供个人作品存在造假、抄袭、模仿的，一经查实，取消应试资格，已签订劳动合同的予以解除。

（五）应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

（六）招聘过程中出现特殊情况，由招聘工作领导小组研究解决。

（七）本招聘方案由兴仁市消防救援大队解释。

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