为适应我院医疗事业发展需要,进一步吸纳优秀人才从事医疗卫生工作,不断提高医院服务水平。拟面向社会和院内招聘工作人员(含备案制),具体招聘方案如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,按照公开、公平、竞争、择优的原则;个人自愿报名的原则。
二、招聘范围和对象
符合招聘范围和岗位条件的工作人员16名,其中面向社会招聘临聘人员14名,院内转备案制2名。招聘的岗位条件、名额详见《龙里县中医医院2022年第一批招聘工作人员(含备案制)职位计划表)》。
三、招聘对象基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法,品行端正(有良好的品质,具备正常履行职责的条件)。
(三)持有相应资格证书;招聘岗位有特殊规定的,从其规定。
(四)身体健康。
(五)岗位所需的其他条件(见附表)。
(六)有下列情况之一者,不得报考:
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾开除公职的。
3.有违法、违纪行为,正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的。
6.有其他违反国家法律法规行为的。
四、报名及资格审查
(一)发布招聘信息
在龙里县人民政府网、龙里县中医医院门户网站、龙里县中医医院微信公众号发布招聘公告,报考信息均以以上网站为准。
(二)组织报名
1.报名时间:2022年3月17至3月20日;
2.报名地点:龙里县中医医院综合楼5楼 党政办公室
(518室);
3.联系电话:0854-5635878。
(三)报名手续
应聘人员须持报名表、本人有效身份证、毕业证和岗位要求的其他证件原件及复印件1份。
(四)报名
1.报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考相应岗位,每个考生限报一个岗位(专业)。
2.报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者立即取消考试及聘用资格,责任由报考者承担。
3.准考证领取:通过邮件方式发送到各考生邮箱。
4.面试时间:2022年3月22日 上午9:00
五、考试
本次招考采取面试的方式进行考查,试行百分制,以结构化方式进行,面试分> 60才能进入下一环节。在县卫生健康局、县人力资源和社会保障局、县编委办指导下,在县纪委监委监督下进行。
六、体检
根据岗位招聘人数,按照报考者的考试总成绩,从高分到低分依次等额确定体检、考察对象体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》和《贵州省公务员录用体检标准(试行)》执行。未按照规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格者,经本人申请,可在原体检医院复查一次。复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。因未按照要求参加体检和体检不合格出现的空额,按照总成绩,从高分到低分依次等额递补体检人员。体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。体检时间另行通知。体检工作由龙里县中医医院组织实施,纪检监察全程监督。
七、政治审查及综合考核
招聘单位负责对体检合格的人员按规定进行政治审查及综合考核。政治审查内容为考生现实表现情况。
对综合考核中发现有不符合招聘条件的人员,取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补,由招聘单位确定。如需递补,经院党委会研究同意后,按照考生考试总成绩,依次等额递补,经体检合格后,再进行综合考核。
八、公示
体检合格后的拟聘人员,在龙里县人民政府网、龙里县中医医院微信公众号公示3个工作日。公示期间接受社会监督和举报,被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。
九、聘用
经公示无异议者,报院党委会研究同意,按照《龙里县县级公立医院人事制度改革实施方案(试行)》的规定,对此次公开招聘的人员实行聘用管理。由用人单位与应聘人员签订合同,并报主管部门备案。合同制人员试用期为1个月,试用期满,经考核合格者,予以转正,考核不合格者,予以解聘。
十、组织领导
为切实做好此次招聘工作,成立招聘工作领导小组。组长由院党委书记担任,相关部门工作人员为成员,招考领导小组负责整个招聘的调度、协调等工作。
十一、纪律与监督
(一)为保证本次公开招聘工作的顺利进行,招聘工作应接受有关部门和社会的监督。
(二)对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员,一经发现,取消考试和聘用资格,已经被聘用的予以解聘。
十二、待遇
临聘人员参照龙里县中医医院临聘人员工资标准执行。
备案制人员参照龙里县中医医院在编人员工资标准执行。
十三、本方案由龙里县中医医院党政办公室负责解释。
附件:1.龙里县中医医院2022年第一批公开招聘工作人员(含备案制)职位计划表.xlsx
2.报名表.docx
龙里县中医医院
2022年3月16日