【国企】2022年贵州红桥投资(集团)有限公司 招聘专业技术人员公告

2022-03-19 来源:

 

为做好贵州红桥投资(集团)有限公司(以下简称“集团公司”)专业技术人才队伍建设,提高集团公司高质量发展人才支撑,经高新区党工委会议研究,同意集团公司根据《贵州钟山经济开发区国有企业人事管理办法(试行)》,结合工作实际面向社会公开招聘7名专业技术人员。现发布公告如下。

 

一、基本原则

坚持公平、公正、公开、择优原则,以优化队伍结构、提高工作效能为目标,采取面试加政审考察等方式,实行条件公开、报名公开、择优聘用,接受社会和纪检监察部门监督。

 

二、招聘岗位、名额及要求

详见《贵州红桥投资(集团)有限公司2022年专业技术人员需求表》(以下简称《需求表》,附件1)。

 

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具备良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)具体要求

1.年龄40周岁及以下。

2.全日制本科及以上学历、学位。

3.男女不限。

4.具有良好的品质和职业操守,遵纪守法,无不良行为纪录。

5.条件特别优秀的,年龄、学历可适当放宽。

(三)以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员;

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

4.有不良征信记录的人员;

5.登记、注册含有所报同类行业公司的人员;

6.曾参加过非法组织的人员;

7.曾参加过非法上访的人员;

8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

 

四、招聘程序

(一)发布招聘公告。

招聘简章、公告发布在“六盘水高新区技术产业开发区”网站,网址为“http://gxq.gzlps.gov.cn/”和“红桥关注”“红桥产业”微信公众号等平台。

(二)网上报名。

此次招聘采取网上投简历报名的方式进行,符合条件的应聘者可将本人简历(填写应聘人员登记表,附件2)及相关资料(简历、身份证复印件、学历学位证书扫描件、学信网学历备案报告、职称资格证书扫描件、荣誉证书及其他工作经历材料扫描件)压缩打包以自己姓命命名+岗位,发送至公司邮箱(邮箱地址:gzhqjtrlzyb@163.com)。本次招聘只接受公司邮箱的简历投递。

报名时间:2022年3月18日—2022年4月5日。

(三)简历筛选。

集团公司人力资源部根据投递简历情况进行筛选,对符合条件的应聘者,将电话通知本人进入面试环节,同时约定面试时间。

(四)面试。

由集团公司招聘工作领导小组办公室根据符合条件的应聘者情况,组织应聘者进行“两面试”(集团公司人力资源部、岗位所在部门/下属公司负责人初试,集团公司高层领导终试)。

(五)体检。

根据招聘人数等额确定体检对象,体检工作由集团公司统一组织到指定医院进行,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检参照国家公务员录用体检规定执行。体检、复查的费用由考生自理。

(六)政审。

政审时须提供的材料:

对体检合格人员进行考察,报考人员提供以下材料审查:

(1)户籍所在县(区)信访部门出具的无非法上访记录证明材料;

(2)户籍所在乡(镇、街道、社区)派出所出具的无违法犯罪和无参加过违法组织记录书面证明材料;

(3)个人征信报告;

(4)现工作单位出具的廉洁情况书面证明材料。

考察不合格,取消进行下一环节资格,不再进行递补。

(七)公示。

经面试、政审、体检合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,由招考工作领导小组办公室在“六盘水高新区技术产业开发区”网站上进行为期5个工作日的公示,接受社会监督。

公示期间查实有相关问题影响聘用的,取消应聘资格。

(八)考察试用。

聘用人员试用期为2个月。考察内容主要包括个人人事档案查阅,德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质与招聘职位的适应程度,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。在招聘任何一个环节中发现不符合招聘条件者,由招聘工作领导小组审定后,取消应聘资格。

(九)正式聘用。

试用期满考察合格者,由集团公司与其签订聘任合同,经主管部门审核后,报高新区党群工作部备案。

拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系的,在正式聘用前,须与原单位解除合同关系。

被聘用人员要按要求准时报到。除不可抗力影响外,超过规定报到时间3个工作日仍未报到的,取消应聘资格。

 

五、工资待遇及考核管理

(一)工资待遇

试用期间按所在岗位工资的80%标准发放薪酬,考核合格后薪酬标准按照集团公司薪酬标准执行。

(二)考核评价管理

对招聘的专业技术人员实行年度考核评价,由集团公司党委组织实施。年度考核评价主要是根据聘用协议上约定的岗位职责和工作目标,考核其政治表现、履职情况、工作目标完成以及廉洁从业情况,确定考核评价结果。

(三)实行聘任制

招聘的专业技术人员按照聘任制管理。实行一年一聘,合同一年一签。聘任期满由集团公司根据年度考核评价结果确定是否续聘。考核合格者,按程序报批后重新聘用;考核不合格者,聘任关系自然解除。

(四)档案管理

对招聘的专业技术人员,实行契约化管理,人事档案交由集团公司审核后移交主管部门保管。

(五)实行常态化退出机制

凡出现下列情形的,集团公司党委会予以解聘,并在作出解聘决定后报上级主管部门备案。

1.经集团公司考核未完成目标任务,不能胜任工作的;

2.聘期内有重大失误,造成严重损失或不良后果的;

3.身体状况不能胜任岗位工作需要的;

4.个人提出辞职请求的;

5.聘期内发生违纪违法行为的;

6.集团公司党委会认定的其他应予以解聘的情形。

面向社会市场化招聘的专业技术人员,经考核不能胜任工作而解聘的,解除聘任合同。招聘的专业技术人员要求离职的,需提前3个月通知集团公司,双方按照协议解除聘任合同,合同另有规定的除外。

 

六、工作要求

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

(二)参与招聘工作的人员如存在可能影响招聘工作公平、公正、公开进行的,应当主动要求回避。

(三)对选聘工作中违反纪律要求的予以查处,严肃追究相关责任人责任。对有下列情形的,必须严肃处理,构成犯罪的依法追究刑事责任:

1.报考人员伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的;

2.报考人员及有关单位在面试过程中作弊的;

3.参与招聘工作的人员指使、纵容他人作弊,或在面试过程中参与作弊的;

4.参与招聘、出题、面试工作的相关人员泄露面试题目的;

5.违反有关规定,影响招聘工作公平、公正、公开进行的。

(四)对违反有关规定的报考人员,一经查实,取消报考资格;对违反有关规定的聘用人员,一经查实,解除聘用关系,坚决予以清退。

(五)招聘涉及的相关人员,均须执行回避有关规定。

 

七、纪律与监督

高新区党群工作部和集团公司纪检监察室负责监督此次招聘全过程,对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

监督电话:高新区党群工作部 0858-6669849;

          集团公司纪检监察室 16685915222。

咨询电话:贵州红桥投资(集团)有限公司人力资源部  0858-6634188;

招聘工作未尽事宜,由集团公司招聘工作领导小组研究确定。(本次招聘工作解释权归集团公司招聘工作领导小组所有)。

附件1:贵州红桥投资(集团)有限公司2022年专业技术人员需求表 (1).xlsx

附件2:应聘人员登记表.doc

 
 
 

为做好贵州红桥投资(集团)有限公司(以下简称“集团公司”)专业技术人才队伍建设,提高集团公司高质量发展人才支撑,经高新区党工委会议研究,同意集团公司根据《贵州钟山经济开发区国有企业人事管理办法(试行)》,结合工作实际面向社会公开招聘7名专业技术人员。现发布公告如下。

 

一、基本原则

坚持公平、公正、公开、择优原则,以优化队伍结构、提高工作效能为目标,采取面试加政审考察等方式,实行条件公开、报名公开、择优聘用,接受社会和纪检监察部门监督。

 

二、招聘岗位、名额及要求

详见《贵州红桥投资(集团)有限公司2022年专业技术人员需求表》(以下简称《需求表》,附件1)。

 

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具备良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)具体要求

1.年龄40周岁及以下。

2.全日制本科及以上学历、学位。

3.男女不限。

4.具有良好的品质和职业操守,遵纪守法,无不良行为纪录。

5.条件特别优秀的,年龄、学历可适当放宽。

(三)以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员;

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

4.有不良征信记录的人员;

5.登记、注册含有所报同类行业公司的人员;

6.曾参加过非法组织的人员;

7.曾参加过非法上访的人员;

8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

 

四、招聘程序

(一)发布招聘公告。

招聘简章、公告发布在“六盘水高新区技术产业开发区”网站,网址为“http://gxq.gzlps.gov.cn/”和“红桥关注”“红桥产业”微信公众号等平台。

(二)网上报名。

此次招聘采取网上投简历报名的方式进行,符合条件的应聘者可将本人简历(填写应聘人员登记表,附件2)及相关资料(简历、身份证复印件、学历学位证书扫描件、学信网学历备案报告、职称资格证书扫描件、荣誉证书及其他工作经历材料扫描件)压缩打包以自己姓命命名+岗位,发送至公司邮箱(邮箱地址:gzhqjtrlzyb@163.com)。本次招聘只接受公司邮箱的简历投递。

报名时间:2022年3月18日—2022年4月5日。

(三)简历筛选。

集团公司人力资源部根据投递简历情况进行筛选,对符合条件的应聘者,将电话通知本人进入面试环节,同时约定面试时间。

(四)面试。

由集团公司招聘工作领导小组办公室根据符合条件的应聘者情况,组织应聘者进行“两面试”(集团公司人力资源部、岗位所在部门/下属公司负责人初试,集团公司高层领导终试)。

(五)体检。

根据招聘人数等额确定体检对象,体检工作由集团公司统一组织到指定医院进行,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检参照国家公务员录用体检规定执行。体检、复查的费用由考生自理。

(六)政审。

政审时须提供的材料:

对体检合格人员进行考察,报考人员提供以下材料审查:

(1)户籍所在县(区)信访部门出具的无非法上访记录证明材料;

(2)户籍所在乡(镇、街道、社区)派出所出具的无违法犯罪和无参加过违法组织记录书面证明材料;

(3)个人征信报告;

(4)现工作单位出具的廉洁情况书面证明材料。

考察不合格,取消进行下一环节资格,不再进行递补。

(七)公示。

经面试、政审、体检合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,由招考工作领导小组办公室在“六盘水高新区技术产业开发区”网站上进行为期5个工作日的公示,接受社会监督。

公示期间查实有相关问题影响聘用的,取消应聘资格。

(八)考察试用。

聘用人员试用期为2个月。考察内容主要包括个人人事档案查阅,德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质与招聘职位的适应程度,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。在招聘任何一个环节中发现不符合招聘条件者,由招聘工作领导小组审定后,取消应聘资格。

(九)正式聘用。

试用期满考察合格者,由集团公司与其签订聘任合同,经主管部门审核后,报高新区党群工作部备案。

拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系的,在正式聘用前,须与原单位解除合同关系。

被聘用人员要按要求准时报到。除不可抗力影响外,超过规定报到时间3个工作日仍未报到的,取消应聘资格。

 

五、工资待遇及考核管理

(一)工资待遇

试用期间按所在岗位工资的80%标准发放薪酬,考核合格后薪酬标准按照集团公司薪酬标准执行。

(二)考核评价管理

对招聘的专业技术人员实行年度考核评价,由集团公司党委组织实施。年度考核评价主要是根据聘用协议上约定的岗位职责和工作目标,考核其政治表现、履职情况、工作目标完成以及廉洁从业情况,确定考核评价结果。

(三)实行聘任制

招聘的专业技术人员按照聘任制管理。实行一年一聘,合同一年一签。聘任期满由集团公司根据年度考核评价结果确定是否续聘。考核合格者,按程序报批后重新聘用;考核不合格者,聘任关系自然解除。

(四)档案管理

对招聘的专业技术人员,实行契约化管理,人事档案交由集团公司审核后移交主管部门保管。

(五)实行常态化退出机制

凡出现下列情形的,集团公司党委会予以解聘,并在作出解聘决定后报上级主管部门备案。

1.经集团公司考核未完成目标任务,不能胜任工作的;

2.聘期内有重大失误,造成严重损失或不良后果的;

3.身体状况不能胜任岗位工作需要的;

4.个人提出辞职请求的;

5.聘期内发生违纪违法行为的;

6.集团公司党委会认定的其他应予以解聘的情形。

面向社会市场化招聘的专业技术人员,经考核不能胜任工作而解聘的,解除聘任合同。招聘的专业技术人员要求离职的,需提前3个月通知集团公司,双方按照协议解除聘任合同,合同另有规定的除外。

 

六、工作要求

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

(二)参与招聘工作的人员如存在可能影响招聘工作公平、公正、公开进行的,应当主动要求回避。

(三)对选聘工作中违反纪律要求的予以查处,严肃追究相关责任人责任。对有下列情形的,必须严肃处理,构成犯罪的依法追究刑事责任:

1.报考人员伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的;

2.报考人员及有关单位在面试过程中作弊的;

3.参与招聘工作的人员指使、纵容他人作弊,或在面试过程中参与作弊的;

4.参与招聘、出题、面试工作的相关人员泄露面试题目的;

5.违反有关规定,影响招聘工作公平、公正、公开进行的。

(四)对违反有关规定的报考人员,一经查实,取消报考资格;对违反有关规定的聘用人员,一经查实,解除聘用关系,坚决予以清退。

(五)招聘涉及的相关人员,均须执行回避有关规定。

 

七、纪律与监督

高新区党群工作部和集团公司纪检监察室负责监督此次招聘全过程,对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

监督电话:高新区党群工作部 0858-6669849;

          集团公司纪检监察室 16685915222。

咨询电话:贵州红桥投资(集团)有限公司人力资源部  0858-6634188;

招聘工作未尽事宜,由集团公司招聘工作领导小组研究确定。(本次招聘工作解释权归集团公司招聘工作领导小组所有)。

附件1:贵州红桥投资(集团)有限公司2022年专业技术人员需求表 (1).xlsx

附件2:应聘人员登记表.doc

 
 

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