国家公务员考试行测中，判断推理一直都是重点，而加强、削弱题型又是判断推理的重点，同时也是难点。行测想拿高分，那么判断推理不能丢，而判断推理想做好，加强削弱题目必须牢牢地抓在手上。如何提高此类题型的正确率，提升做题速度呢?那就是要关注题干论述的“主角”——题干话题，不论加强还是削弱，正确答案都应围绕题干话题展开，和题干话题保持一致。接下来中公教育带大家通过一道例题来感受一下：

以下哪项如果为真，最能质疑上述结论?

A.比较而言，技能判断型人群腰围较小，决策制定型人群腰围较大

B.比较而言，身居要职的高管人士更难抽出时间投入锻炼以缩小腰围

C.每晋升一个工作等级，技能判断型人群的腰围平均会减少0.5厘米

D.每晋升一个工作等级，决策制定型人群的腰围平均会增大0.28厘米

【中公答案】B。解析：题干通过实验发现：那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。研究者于是推测：高管人士胖是因为做出许多决定所承受的压力，需要通过饮食方式得到排解。我们发现题干讨论的“主角”是“高管人士”，那么我们选项也应和题干保持一致，那我们来分析一下这四个选项：A项，比较而言，技能判断型人群腰围较小，决策制定型人群腰围较大。该项比较的是“技能判断型人群”和“决策制定型人群”腰围的大小，而题干讨论的主角是“身居重要职位的高管人士”胖的原因，“主角”不一致，排除。B项，比较而言，身居要职的高管人士更难抽出时间投入锻炼以缩小腰围。该项指出身居要职的高管人士之所以更胖，是因为更难抽出时间锻炼，而不是因为饮食习惯的改变，具有削弱作用，保留。C项，每晋升一个工作等级，技能判断型人群的腰围平均会减少0.5厘米。该项以“技能判断型人群”为例，说明晋升一个工作等级，腰围会变小，但是题干讨论的是高管人士发胖的原因。而选项讨论的是技能判断型人群不等同于高管人士，主角不一致，排除。D项，每晋升一个工作等级，决策制定型人群的腰围平均会增大0.28厘米。该项以“决策制定型人群”为例，说明晋升一个工作等级，腰围会变大，同样题干讨论的是高管人士，而选项讨论的是决策制定型不等于高管人士，主角不一致，排除。因此，选择B选项。

通过这道题，我们会发现，正确选项一般要和题干的“主角”保持一致，而错误选项往往会偷换概念来迷惑大家，所以后续大家做题时，可以通过快读判断选项的“主角”是否和题干“主角”一致，进行选项定性。