做创新的引领者，推动者

　　湖北省武汉市东湖高新区，上世纪70年代，这里还是一片荒野之地，因距离主城区较远，一度被称作武汉地图外两厘米的地方。然而数十年间，我国第一家科技企业孵化器、第一个光通信国际标准、第一款商用存储芯片、第一个400G硅光模块，全球首款128层三维闪存芯片、全球首个超高通量“火眼”实验室相继在此诞生。如今，这里已成为全球最大的光纤光缆研制基地和我国最大的激光产业基地之一，它也有了一个更为响亮的名字——“中国光谷”。【开篇以武汉光谷事例引题。】

　　从一域的“荒地”到发展的“高地”，光谷崛起的密码是什么？答案就是“创新”。创新是光谷最亮眼的底色。内生创新、革故鼎新，光谷从未停止过争先的脚步。更为关键的是，这里出台了一系列支持创业者遭遇“失败”后渡过难关的政策举措，打造了一种热带雨林式的创新生态，形成了一种崇实求新、开放包容的创新氛围。有创业者感慨：“在光谷，创业失败并不可耻，而是为下次成功铺路。”将创新刻进基因、使创业成为风尚，催生了从“一束光”到“创新城”的蝶变，也带给我们启示：创新之花总是盛开在勇于创新、鼓励成功、宽容失败的土壤之上。【第二段的第一句话非常巧妙的衔接了开头，将整篇文章显得十分流畅，这种反问衔接的方式值得大家借鉴。这段强调了武汉光谷成功的密码：创新；并强调了光谷创新的成功要素：包容失败的创新氛围、勇于创新的实干精神、鼓励创新的政策举措】

　　惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋。大大强调：“各级领导干部要加快转变不适应创新发展要求的思想观念、思维方式、行为方式和工作方法，真正成为创新的引领者、推动者。”在强国建设、民族复兴新征程上，只有坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，顺应时代发展要求，着眼于解决重大理论和实践问题，积极识变应变求变，大力推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新，才能不断开辟发展新领域新赛道，塑造发展新动能新优势。【分析段落，强调创新的意义：惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋。】

　　不创新不行，创新慢了也不行，但“创新从来都是九死一生”的清醒也道出了创新的不易。创新是一种探索性的实践，意味着走别人没有走过的路、做前人没有做过的事，总是与风险相生相伴，有时甚至荆棘丛生、困难重重。创新之路上，失败比成功更常见，真正的成功往往藏在无数次失败之后。正如钱学森所说，“没有大量错误作台阶，也就登不上最后正确结果的高座”。尤其是实现从“0”到“1”的原创性突破，需要开拓者们勇闯前所未知的“无人区”、攀登人迹罕至的“高寒带”，为他们提供全方位的“后勤保障”至关重要。勇于给创新松绑，善于为创新开道，敢于为创新者撑腰鼓劲，才能激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。【这段其实是一个对策段落：我们要为创新提供全方面的保障，涵养适合创新的社会氛围。  创新并不是一蹴而就的，需要长期的经验与失败反复积累，屠呦呦的青蒿素也是经历多少次失败才提炼成功，航天设计也历经无数修改才能成功登天，创新需要温和包容的社会氛围，需要鼓励培育与支持。】

　　创新从来不是无源之水、无本之木，需要涵养崇尚创新的制度，需要培厚鼓励创新的文化，需要打造支撑创新的环境载体。这就要求破除一切束缚创新驱动发展的观念和体制机制障碍，向制约创新的难题“下狠手、动真刀”，把不利于创新的绊脚石一一搬走，同时推动创新思维融入社会生活方方面面，使之成为一种生活习惯、一种价值导向、一种时代风尚，最大限度释放创新创业创造动能。【根本对策：体制机制的改革，是创新成功的土壤。要释放创新动能，涵养温和的创新社会氛围，就必须搬走创新绊脚石，打通体制机制的藩篱。】

　　“不日新者必日退”。生活总是将成功的机会留给善于和勇于创新的人，谁排斥变革，谁拒绝创新，谁就会落后于时代，谁就会被历史淘汰。新时代新征程上，做创新的引领者、推动者，转变不适应创新发展要求的思想观念、思维方式、行为方式和工作方法，行动要快些、再快些。【结尾呼吁创新，回扣主题。】