第一，面试审题中要关注到重点部分，重点是针对题干里面给到的背景、身份、人物、问题等关键核心信息。这些都是在审题过程中的核心与关键部分，通过重点分析这些信息，才能在面试答题中做到有针对性。

　　比如说这道2019年6月14日广东省考的面试题目：

　　随着互联网的发展，各学校为了提升教学效果，提供或者要求老师、学生使用各类学习类手机软件，现在教育主管部门计划针对此类学习类手机软件进行审查备案，你认为教育主管部门的工作重点有哪些?

　　通过审题，可知这道题目中的重点信息为：

　　1.主题：学习类手机软件;

　　2.事件：落实学校对学习类手机软件审查备案;

　　3.任务：提出落实这项制度的重点;

　　4.身份：教育主管部门工作人员。

　　在审题时也应该做到这样，重点关注好这些重点信息。

　　第二，审题中要关注最后的设问方法。设问是答题中最为简单同时也最具有导向性指引的，通过问法基本可以确定题目测查的要素，所以要重点关注问法。

　　比如说这道贵州省考的面试题目：

　　为了解某地现今的扶贫情况，领导让你来做好此项沟通联系工作，请问你如何做好前期沟通工作?

　　这道题目的设问中提到的是“前提沟通工作”，所以本着所答即所问的原则，我们在回答这道题目时，只需回答前期联系部分即可，比如可以回答：“可以电话联系当地的村委会，告知他们我单位想了解当地的扶贫情况，请他们准备好相应的资料，包括扶贫的资金、项目、扶贫的进度、成效等，并提前发给我们熟悉。同时，我们也会进行实地考察，请他们将本次重点帮扶的对象的具体信息，包括家庭住址、贫困原因、扶贫方式、目前扶贫进度等信息做成统一的表格发给我们这边，以便我们安排考察的路线。”

　　综上，这就是面试答题中，我们在审题时需要重点的注意事项。只有做到了审题注意重点事项，关注设问，才能达到最基本要求所答即所问!