首先，“不想为”可能是因为我们对自己的工作没有足够的热情和兴趣。这可能是因为我们对工作的理解不够深入，或者我们没有找到工作的乐趣。为了解决这个问题，我们需要深入了解自己的工作，找到工作的乐趣，并设定明确的目标，这样我们才能更有动力去完成工作。

其次，“不作为”可能是因为我们害怕失败，或者因为我们对工作不够熟悉。这需要我们提高自己的能力，增强自信心，勇于面对挑战。同时，我们也需要学会从失败中学习，不断进步。

最后，“不敢为”可能是因为我们缺乏勇气和决心。这需要我们培养自己的勇气和决心，勇于承担责任，不怕失败。同时，我们也需要学会在困难面前保持冷静，寻找解决问题的方法。

总的来说，解决“三不为”的问题需要我们从自身出发，找到问题的根源，并采取有效的措施去解决。只有这样，我们才能更好地完成工作，实现自己的价值。