某县缺少人才，计划与某重点高校进行对接，准备开展会议。你是县政府工作人员，你将从哪些方面展开?(5分钟)

作为县政府的工作人员，如果某县缺少人才，我会从以下几个方面与某重点高校展开对接：

首先，我会深入了解这所高校的学科优势和人才资源，以及他们对于人才的需求和期望。这样可以更有针对性地制定我们的人才引进政策。

其次，我会与高校的相关部门建立联系，定期举办交流活动，例如人才招聘会、技术成果展示会等，让双方有一个更直接的交流平台。

另外，我们也可以考虑与高校合作开展一些项目，例如定向培养、产学研一体化等，这样既能为高校提供实践平台，也能为某县的发展提供技术支持。

同时，我们也可以邀请高校的教师和专家来某县进行实地考察，让他们了解某县的发展情况，从而吸引更多的人才来这里工作和生活。

最后，我们还可以通过社交媒体、高校论坛等渠道，宣传某县的特色和优势，提高某县的知名度和影响力。

通过这些措施，我相信能够与某重点高校建立起良好的对接关系，为某县引进更多优秀的人才，推动某县的经济发展和社会进步。