2022国考面试考情分析
2022国考各部门面试考情
一、税务系统面试
(一)面试形式
结构化小组。
(二)面试题量
每天一套题，每套三道题。
(三)面试流程
1、候考室
所有考生集中在候考室等候面试，当着所有人的面通过电脑抽签的方式随机分组分号，抽签结果是阿拉伯数字，按照123.456.789...顺序排列，会生成名单，传阅给所有考生签字确认。会按照序号分为ABC，如456即4为A、5为B、6为 C。
同岗位的一定在同一考场(同一组考官评分，以保证公平性)，但是未必在同一组。一般3人组，人数除不尽时会出现4人/组或者2人/组。被叫到号之后，进备考室前一刻，工作人员会给大家发放扣针或者胸贴，扣在胸前，显示你的序号ABC。中午管饭，有水喝，上厕所要请示，由工作人员陪同。
2、备考室
同一组考生被工作人员带到备考室，会有题本(面试说明和题目)、草稿纸、笔，考场里面有电子表。
3道题15分钟思考时间(相比结构化面试几十秒、一分钟的思考时间，15分钟思考3道题时问非常充裕，对于有能力但不善于快速思考和表达的同学非常友好)。
电子表倒计时，15分钟时问看题本写答题思路要点(有的考场会先给1分钟看面试须知)，时间到停笔收走题本或者扣住题本。(可以在草稿纸上做笔记，不能在题本上写字，草稿纸等会可以带进面试室)
停笔后不是马上就让去面试室，要等待上一组结束之后才会被工作人员带过去，这中间至少几分钟时间甚至更长时间，这个时间可以再过一遍整个面试流程顺序、继续看着草稿纸在脑海中完善答题思路或再过一遍每道题的思路要点进行强化等。进面试室的时候草稿纸可以带入考场，其它不可以。
结构化小组面试是在不断完善或者说是推陈出新的，每年都有细节调整变化，所以一定要认真阅读考试规则和要或，然后再看题目思考。
可以把作答顺序、点评回应顺序画一个流程图记在草稿纸左上角或者有右上角，重点标注自己的顺序。
3、面试室
工作人员引导同一组考生进入面试室，不要急着入座，向考官点头问好致意(注意细节:在进入候考室或者进入面试室前，如果有机会可以约好一起打招呼，这样不仅是对考官的礼貌，也能给整个团队自信，当然即使没统一好也没关系，做到礼貌、有序就好)，微笑着与各位考官目光交流，等待主考官指示。场内也有题本、草稿纸和笔全程可以记录，考生对面有5个或7个考官，侧面有记分员、监考员和计时员。主考官会说引导语，注意引导语中的一些关键要求，如切忌空话套话…要有团队协作精神”等，之后开始作答和点评回应。
注意:
(1)答题时问是为3分钟/题(2020年之前为2分钟/题，当时每题很难具体展开)，点评和回应时问是2分钟/人。
(2)主考官说完引导语和要求之后，整个面试过程(答题/点评/回应)，考官不再作任何指导，由同组考生自己组织，控制总时间，每个人桌子前会有一个电子表例计时或者主考官桌子下有一个屏幕倒计时(题本上会写总时间，如3人组51分钟、4人组68分钟)，期间任何考生的超时都不会提醒，如果其他考生哪个环节超时了，同组考生要互相提醒打断(只能根据倒计时来计算)，超时不互相提醒，到时问了所有人都答不完，大家全都会被扣分，这就是“团队协作"要求的一个体现。(答题顺序错误也可以互相提醒)
3人组:
1:答题
第一题答题顺序:A-B-C
第二题答题顺序:B-C-A
第三题答题顺序:C-A-B
3分钟题，合计27分钟
2点评和回应:
A点评B(2分钟)，再点评C(2分钟)-- B回应A(2分钟)，C回应A(2分钟)
B点评C(2分钟)，再点评A(2分钟)- C回应B(2分钟)，A回应B(2分钟)
C点评A(2分钟)，再点评B(2分钟)-- A回应C(2分钟)，B回应C(2分钟)
每次点评1人是2分钟，每次回应1人也是2分钟，合计24分钟
3人组总时间:51分钟
点评顺序记忆技巧:点评后面两人
回应顺序记忆技巧:按被点评的顺序依次回应
4人组:
1:答题
第一题答题顺序:A-B-C-D
第二题答题顺序:B-C-D-A
第三题答题顺序:C-D-A-B
3分钟题，合计36分钟。
2点评和回应:
D点评A(2分钟)，再点评C(2分钟)- A回应D(2分钟)，C回应D(2分钟)
A点评B(2分钟)，再点评D(2分钟)- B回应A(2分钟)，D回应A(2分钟)
B点评C(2分钟)，再点评A(2分钟) C回应B(2分钟)，A回应B(2分钟)
C点评D(分钟)，再点评B(2分钟)-- D回应C(2分钟)，B回应c(2分钟)
每次点评1人是2分钟，每次回应1人也是2分钟，合计32分钟。
4人组总时间:68分钟
点评顺序记忆技巧:点评相邻两人，先点评下家，再点评上家
回应顺序记忆技巧:按被点评的顺序依次回应
(四)题目类型
下面是税务系统采用结构化小组面试形式以来的历年真题梳理:
题型特点:
第一题一般出多选题和漫画题等偏向综合分析能力考察的题型
第二题一般出计划组织题、统筹排序题等偏向计划组织协调能力考察的题型
第三题一般出情景模拟题等偏向人际关系能力、表达能力考寨的题型
注意:结构化小组面试全国推广至今才几年，规则在不断调整完善中，出题也是一样在不断变化中，出题人喜欢在结构化面试基础题型中不断推陈出新，目的就是避免考生套路模板化答题导致无法考察考生真实素质能力，但再怎么变化，都是以围绕综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制等测评要素展开，所以我们在重点练习结构化小组已经出现的题型之外，务必学习和练习所有结构化面试基础题型的答题思路，掌握底层答题逻辑思路，以不变应万变。
真题展示
2021年3月29日国考税务系统面试真题
1中央全面深化改革委员会第十七次会议审议通
过了《关于进一步优化税务执法方式的意见》等文件。会议指出，优化税务执法方式，要推动税务执法、服务、监管的理念方式手段变革，深入推进精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治，大幅提高税法遵从度和社会满意度，明显降低征纳成本，发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用。“四精”中选一个谈看法。2小王是税务局办公室同志，被领导安排出差，手头上正好有以下几项工作。领导安排小李承接小王手上的工作，并要求小王、小李做好工作交接。你作为小李，为了完成好工作，你打算了解这些工作的哪些情况。
(不是四选一)
A局领导报告初稿；
B单位防疫排查工作；
C开一个税收宣传研讨会，各项工作都未开展；
D要和上级部门联合开展评选党建之星活动。
3.小丁是刚入职员工，一天，领导因为急事打申
话给他，但小丁挂了电话，他认为工作只要八小时就够了。领导批评了，小丁委屈，你是小丁的同事，请你进行劝导。(站立作答)
(四)真题展示
2021年3月30日国考税务系统面试真题
第一题:习近平总书记提过要青少年树立以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻的劳动观，针对你对这句话的理解，列举你认为影响青少年劳动观形成的因素，挑其中最重要的两项，并说明这两项如何让青少年形成正确的劳动观。(综合分析-多选题-自选要素类)
第二题:今年是建党100周年。某税务局决定举办“光辉税月”活动，拍摄主题宣传片，你认为要把报的重点环节有哪些?(计划组织题)
第三题:你是执法部门人员，接到群众举报，去一家企业例行检查，要求其提供材料，企业负责人不配合，反而向你诉苦，企业经济受限，销路不好，多数员工面临下岗问题。企业负责人不提供材料，反而推脱。如果你是相关执法人员，你将如何和这位企业负责人沟通。请站立模拟。(情景模拟题)
2021年4月1日国考税务系统面试真题
1、请根据漫画内容拟定两个标题，并就其中一个进行详细论述。
2、单位组织一个税务讲座。用于提高税务干部的能力和素质，讲座2个小时，一共3期，你是第3期。
要求1:时间安排在下个月；
要求2:可以选择的师资：
1曾经发表过多篇税务专业知识论文的李教授；常去元弟单位授课讲座;
2正在带领科研团队攻坚的张博士;
3.熟悉单位业务系统的丁处长，但下个月要出差。
要求3:满足工作需求
你认为活动安排的重点在哪几个方面?
3、离退休教师李老师反映了一些问题，办公室主任让你接待一下，要求热情对待，你会如何做?请现场模拟，(考生站立作答)。李老师反映的三个问题:
1.疫情原因退休员工没有组织活动，想开展活动。
2退休员工体检没人安排，生活没人关心。
3物价上涨快，福利待遇没涨。
二、海关系统面试
(一)面试形式
海关系统通常以结构化面试形式为主，但是在2020年上海海关首次采取了结构化小组的面试形式，而在2021年多地海关面试中也采取了结构化小组这一面试形式。
(二)2021年全国各地海关面试时问和形式汇总：
(二)面试题量
结构化是每套三道题，结构化小组是每套四道题。
(三)面试时间
结构化小组:
1、面试形式:结构化小组，所有考生站立答题和互评，听别人作答时可以坐下记录。
2、面试时长:答题时间3分钟，点评回应2分
3、备考室15分钟备考，答题规则进去后有人念一遍，然后发的题本，题本上也有规则，有稿纸，可以带进考场，备考室内有三名监管员全程监督考生。
4、特别注意:情景模拟出现了互动环节。
结构化:
一般是四道题，20分钟剩余5分钟提醒。
真题展示
2021年3月30日国考税务系统面试真题
结构化小组：
第一题:习近平总书记对抗疫精神进行了总结，在这场同严重疫情的殊死较量中，中国人民和中华民族以敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概，铸就了生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神请你从中选择一个，结合自身真实经历，谈一谈对抗疫精神的理解。
第二题:海关口岸最近推行用手机进行健康申报小程序的试用期，部分旅客反应系统不稳定，还有一部分老年人不懂如何操作，认为手动填报更方便，对手机填报积极性不高，除此之外部分小语种旅客也出现了语言不通的问题，你是工作人员，如何处理?
第三题:监管部门推行企业经营积分审核制度，有个企业由于违规经营，导致积分不够，可能影响下个季度公司运营，该企业负责人找到了部门单位，情绪非常激动，表示企业要经营不下去了，企业员工也群情激愤，引来了群众围观，你是工作人员，请现场模拟你怎么解决这个问题。(由下一位考生扮演企业负责人，两个人进行互动模拟)
结构化:
第一题:作为海关工作人员，我们要学习党史学习国家发展史，学习近代中国史，要提升自己的能力，尤其是对于年轻人来说非常重要。请结合自身经历来谈一下对这句话的理解。
第二题:疫情期问，有一个海关优秀工作人员，被评为先进个人，他说了一段话:我们作为海关工作者，在疫情期间我们就要冲锋在前、英勇奋战。作为一名志原加入海关队伍的年轻人，你觉得应该如何去做才能成为一名优秀的海关人员?
第三题:你作为海关工作人员党支部要开展一个关于党史的活动:不断去践行自己的初心，为了庆祝中国共产党成立100周年。关于建党百年活动请拟定两个方案，就其中一个方案开展。
第四题:你是海关驻村扶贫干部，你现在要开展一个座谈会，为了巩固脱贫攻坚的成果，你在座谈会上为4个人解决难题，请站立模拟
(1)希望政府加金投入;
(2)希望加大进出口贸易;
(3)希望提升就业力度促进就业;
(4)希望我们海关工作者畅通电商渠道。
2021年3月21日海关面试试题
类型：(结构化小组)
1.漫画:有两个海关关员穿着防护服的背影，衣服分别写着身后是祖国，身边是战友”，手势均为竖起大姆指。题目为海关关员这张图被称为“最美背影”请用1-2个词语来形容海关干部队伍的精神特质，并阐述理由。
2.海关要组织针对企业法制宣传月的活动，但第三方调查显示:在往年的宣传过程当中，存在企业不知道宣传活动，也不重视这个宣传活动的情况:有的企业认为宣传活动针对性不够、形式单一、内容单一；还有的企业希望能多搞几次这种宣传活动，将实时的法律知识进行即时的宣传。你作为本次法制宣传月活动的组织者，你怎样开展工作?
3.防疫期间，海关打算成立海关青年冲击队，你们科室要派一个人去。你们科室有四个人，科长，副科长，小张，小李，副科长正承担很重的专项工作；小张是医学专业，工作时间长但家庭负担重；小李是新关员，非医学专业，单身；科长属意小李去，请选择下面三个身份之一进行现场模拟。
A你是小张，你要向科长推荐一下自己，让他选你去参加这个工作。
B你是小李，说服副科长放弃竞争，把工作交给你。
C.你是副科长，你要说服科长选你去。
三、铁路公安系统面试
（一）面试形式
基本为常规结构化面试。
（二）面试题量
每天一套题，每套四道题。
（三）面试时间
每题5分钟，通常不单独计算思考时间和答题时间，四道题20分钟剩余3-5分钟提醒。
（四）面试方式
基本采用听题的形式，考官读一道题，考生答一道。桌上没有题本，一般提供笔、草稿纸。
（五）题目类型
题目类型通盖综合分析、计划组织、应急处理、言语表达(情景模拟为主)、其他题型(视频理)。
（六）题目特点
结合近三年铁路公安面试真题，其面试题目主要有以下几方面特点:
①应急处理题和言语表达(情景模拟)题常与实际工作联系密切，具备很强的专业性，经常需要解决突发的、涉及群众的问题，需提前掌握铁路公安日常工作流程和处事原则。
②近两年铁路公安面试未出视频题，但大家仍需做好准备。视频题曾作为铁路公安面试一个非常特殊的题型，视频长度一般在1分钟到3分钟左右。视频大多数采用电脑播放，视频播放只播放一遍，播放结束后考官读题，并且一般有两个问题，需要仔细观看视频，注意视频中各类细节，视频播放时间计入考试时间。
(七)真题展示
2021年3月30日国考铁路公安面试真题
第一题:习近平总书记说:“70后、80后、90后、00后，他们走出去看世界之前，中国已经可以平视这个世界了，也不像我们当年那么‘土’了”。请你谈一谈对这句话的理解。
第二题:医院有位老年患者抢救无效去世了，他的家属认为是医院的过失，于是聚集在医院门口闹事，医生报警后，领导派你去处理这个事，请问怎么处理?
第三题:单位准备把每个党员的政治生日融入到每个月的党支部主题活动日当中，如果将这个活动交给你来做，你准备怎么策划?
第四题:你和同事在处理完警务开警车回单位的路上，发现有群众的路边招手示意你停车，原来是因为有一位老人神志不清昏例在路旁，请问你会怎么办?
四、海事系统面试
（一）面试形式
基本为常规结构化面试
（二）面试题量
每天一套题，每套4-5道题。
（三）面试时间
每题5分钟，通常不单独计算思考时间和答题时问，剩余3-5分钟提醒。
（四）面试方式
基本采用听题的形式，考官读一道题，考生答一道。桌上没有题本，一般提供笔、草稿纸，曾经出现过题签形式。
（五）题目类型
题目类型涵盖综合分析、计划组织、人际关系、应急处理、言语表达(情景模拟为主)、其他题型(自我认知为主)。
（六）题目特点
结合近三年海事公安面试真题，其面试题目主要有以下几方面特点:
①海事系统的面试题目非常追求创新，反套路反模板趋势明显。19年国考综合分析题中首次出现反驳题，海事系统每天都有一道反驳题。20年出现一段300字左右材料设置两个问题的一拖二形式的小材料题。21年出现一拖四大材料题。
②海事题目不太涉及过深的专业知识，以基础工作为主，讲求务实。综合分析题无论是社会现象还是观点哲理，都紧跟时代热点，需要在备考阶段强化日常积累。
（七）真题展示
2021年3月31日国考海事系统面试真题
第一题:(有题签)请从下列三组中，每组选一人，并阐述一下为什么选他以及与他合作中的注意事项。
第一组:刘备，关羽，张飞;
第二组:贾宝玉，王熙凤，林黛玉;
第三组:孙悟空，唐僧，猪八戒。
第二题:建党100周年，让你组织一个学习党史的活动，你该怎么组织?
第三题:小王和你共同完成一项工作，小王说把工作提前交给了，你未按时完成你的部分，领导批评了你们，你该怎么淘通，请情景模拟?
第四题:有人说要立足当下，也有人说要着眼远方，谈谈你的看法?
2021年3月22日海事局面试试题
1请往空格处添加词语，并分别阐述传统文化与这几个词跟新生的关系。
2.你负责一个项目，其他三个人辅助，小李提离职了，不能继续完成。
老张:一直与小李共事，对小李离开不舍；
小王:和小李一起进单位，小李晋升了，自己还在原位置上，心里不舒服。需要补充人员；
小强:做事只重结果，不关心过程；
小丽:注重细节，不重结果，常因细节耽误进程；
请你选择新成员，并解释如何与三个组员相处。
3.你单位组织小学生进行一次捡沙滩垃圾的活动，请说出三个不同的组织形式，并就其中一个，谈谈你是如何组织的。
4.你同事小李，工作中出现失误，正准备改正但老张提前向领导汇报了，小李有些生气，你作为同事应该如何劝说小李。
五、银保监会系统面试
(一)面试形式
结构化面试，如果有追问的话也可以叫半结构化面试，包括自我介绍、常规结构化面试、专业面试、英语问答。
(二)面试题量
每天一至两套题，每套6道题目左右，还会有自由迫问环节(并非每人都会问)。
(三)面试时间
15-30分钟不等，一般提前3-5分钟提醒
(四)面试方式
基本采用听题的形式考官读一道题，考生答一道。桌上没有题本，一般提供笔、草稿纸。
(五)题目类型
题目类型覆盖综合分析、计划组织、人际关系、应急处理、其他题型(自我认知)。
(六)题目特点
结合近三年银保监会面试真题，其面试题目主要有以下几方面特点:
①有自我介绍环节，一般三分钟。相较于常规公务员面试，在答题环节不得涉及个人信息，银保监会要求做三分钟左右自我介绍，从而全面了解考生背景。
②题目专业性强。面试中涉及专业知识的题目，既考宏观，也考微观，对考生的专业理论基础和综合素质都有较高要求。
③综合分析题容易出现追问，特别是观点哲理题和自我认知题，在考察面试能力的同时，也对大家的心理抗压能力有一定考验。
(七)真题展示
2021年3月20日北京银保监面试真题
第一题:自我介绍。
第二题:有人说不谋全局不足以谋一地城，有人说细节决定成败，你怎么看?
第三题:庆祝建党100周年组织团日活动，请你组织，要求和监管工作相关。
第四题:从需求端看，宏观经济的指标有哪些?
第五题:金融兴则经济兴，金融强则经济强，怎么理解这句话?
第六题:谈一谈你在Covid-19时的个人经历。
六、统计局(调查队)系统面试
（一）面试形式
通常为常规结构化面试。
（二）面试质量
每天一套题，每套题目2-3篇材料，共3-4道题。
（三）面试时间
15-20分钟，一般提前3-5分钟提醒
（四）面试方式
基本采用材料题，每篇2-3篇材料。一般在候场室看材料，15分钟。
（五）题目类型
题目类型涵盖综合分析、计划组织、人际关系。应急处理、言语表达(情景模拟为主)。
（六）题目特点
结合近三年统计局(调查队)面试真题，其面试题目主要有以下几方面特点:
①题目专业性强，与经济、社会民生热点话题紧密结合。考生需在备考阶段强化日常积累，了解社会时事。
②考查对图表的快速分析。面试中的材料通常有一张图表，需要考生对图表内的数据内容进行分析，以此考查考生的数据分析处理能力。
(七)真题展示
2021年2月26日国考统计局调查队面试真题
材料大意:调查了7家玩具企业。根据生产饱和度实施带牌休假，需要支付300％的薪资，并且会造成当季亏损18％。
根据材料回答以下问题：
第一题:本市强制实施带薪休假制度，在企业和百姓问引发热议，你怎么看?
第二题:调查队要对本市实施带薪休假效果进行调查，你怎么确保此次调数据有效性?
第三题:你们组织企业领导和职员对于带薪休假开一个座谈会，现场出现了冷场，你怎么处理?
第四题:材料中提到玩具企业不适合带薪休假，你怎么看?
七、外交部系统面试
(一)面试形式
半结构化面试(有追问环节)
(二)面试题量
每天两套题，每套6-8道题。
(三)面试时间
25分钟左右，一般提前3-5分钟提醒。
(四)面试方式
一般采用听题的方式，场内无纸笔。材料题、漫画题会单独给题签。如有演讲题，一般在后直接脱稿演讲。
(五)题目类型
题目类型通盖综合分析、人际关系、应急处理、言语表达(演讲和情景模拟)、其他题型(自我认知)。
(六)题目特点
结合近三年外交部面试真题，其面试题目主要有以下几方面特点:
①追问多。在常规结构化答题结束，基本都会有随机追问环节。
②演讲题型多。演讲题目较能全方面的体现考生的综合能力，建议报考考生多加练习。
③题目难度较大。多与国际时政热点，外交工作知识相关，个别题目矛盾尖锐，回答起来难度较大。
(七)真题展示
2021年3月22日下午外交部面试真题
第一题:习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上发表讲话，全面回顾了抗疫斗争的不平凡历程，深入概括了伟大抗疫精神。人无精神则不立，国无精神则不强。唯有精神上站得住，站得稳，一个民族才能在历史洪流中屹立不例挺立潮头。请你以“中国抗疫精神”为题发表演讲。
第二题:领导交给你一项任务，但你手头还有事没干完，你把手头的这个事交给小王，小王不愿童接受，感觉你在偷懒，把工作推给他做，和同事抱怨你。你怎么办?
第三题:你什么时候入的党?你那个时候为什么能入党?
第四题:你有没有发表过不当言论?有没有反过党?有没有参加过宗教组织?
第五题:有没有和华人华侨有过联系?
第六题:你的心理素质测评，为什么那么多题都选无法回答题目为三个选项，是、否、无法回答
第七题:你觉得你来外交部的优势是什么?
第八题:你如果来外交部，你爱人怎么办?
【英语口试题目】
1.英译汉
2.汉译英
3.从以下三个题目中选一个发表演讲:
(1)你最想去的城市是哪里，为什么?
(2)缺失
(3)习近平要求青年干部提高七种能力，你认为哪个最重要?为什么?
八、消防系统面试(属应急管理部管理，含消防救援和森林消防）
（一）面试形式
常规结构化面试
（二）面试题量
每天一到两套题，每套四道题。
(三)面试时间
每题5分钟，通常不单独计算思考时间和答题时间，剩余3-5分钟提醒。部分地区场外10分钟看题，场内10分钟作答，最后1分钟提醒。
(四)面试方式
听题或看题的形式考官读一道题，考生答一道。部分考场不读题，只看题;2020年8月补录考试以看题形式进行。一般提供笔、草稿纸。
(五)题目类型
题目类型通盖综合分析、计划组织、人际关系、应急处理、言语表达和其他题(包括自我认知和消防专业题)。
(六)题目特点
结合近两年消防系统面试真题，其面试题目主要有以下几方面特点:
①应急处理题考查比例高。与消防日常出警、检查、救提等工作紧密联系，需提前了解消防系统相关工作内容和流程
②自我认知题目和专业题较多。自我认知署通常会结合消防工作，由考生来谈一些看法。专业题目通常需要以现场指挥官的身份处理具体险情(如建筑火灾)。
③观点哲理题与消防工作联系较多。经常考查领导人对消防工作一些重要论述的看法，需要提前积累，加以准备。
真题展示
2021年3月10日消防系统面试真题
第一题:针对消防工作的挑战性，谈谈你的看法?
第二题:有人说消防支执法应该严格执法为主，热情服务为辅，有人说消防支执法应该热情服务为主，严格执法为辅，谈谈你的看法?
第三题:针对小孩组织消防体验活动，你如何组织?
第四题:你和你的领导分头去总队开会，会议即将开始，你的领导还没有到达，你怎么处理?
九、其他部委党群及参公单位面试
（一）面试形式
部委党群和参公单位数量众多，无法一一列举，大部分单位采用常规结构化面试，但无领导小组、结构化小组等形式也有涉及。
（二）面试题量
结构化面试一般一天一到两套题目，每套4-5题。
（三）面试时间
结构化面试一般每题5分钟，总共20-25分钟，通常不单独计算思考时间和答题时间，一般提前3-5分钟提醒。无领导小组总时间为70-80分钟，一般自由讨论的时问是50-70分钟。
（四）面试方式
听题，小材料或漫画等会单独放题本;材料结构化一般为“一拖四、五”形式，备考室看材料。场内听题作答;无领导、结构化小组采取看题的方式。
（五）题目类型
题目类型覆盖综合分析、计划组织、人际关系、应急处理、言语表达等。
（六）题目特点
①结合单位实际工作。近年来，在部委党群和参公单位的面试中，在综合分析、计划组织、应急处理、言语表达等类型题目中，都与单位实际工作相关，需提前了解报考单位的一些工作内容，以便更好地答题
②多考查领导人讲话的观点哲理题。特别是领导人关于报考单位所在领域、行业的重要讲话精神，需要提前收集总书记在十八大以来，在单位所处领域的一些重要论述，以及单位的一些特定名词、精神等内容。
真题展示
2021年3月23日上午国考人社部面试真题题目。
第一题:结合人社部工作谈谈我是谁，为了谁，依靠谁的看法。
第二题:怎么解决企业的用工难，你如何保证调研的真实有效?
第三题:小李在优化方案的工作上与你有矛盾你怎么解决?
第四题:你是工会负责人，要解决一些经常坐办公室身体不好的问题，你怎么办?
2022国考各部门面试考情
一、税务系统面试
(一)面试形式
结构化小组。
(二)面试题量
每天一套题，每套三道题。
(三)面试流程
1、候考室
所有考生集中在候考室等候面试，当着所有人的面通过电脑抽签的方式随机分组分号，抽签结果是阿拉伯数字，按照123.456.789...顺序排列，会生成名单，传阅给所有考生签字确认。会按照序号分为ABC，如456即4为A、5为B、6为 C。
同岗位的一定在同一考场(同一组考官评分，以保证公平性)，但是未必在同一组。一般3人组，人数除不尽时会出现4人/组或者2人/组。被叫到号之后，进备考室前一刻，工作人员会给大家发放扣针或者胸贴，扣在胸前，显示你的序号ABC。中午管饭，有水喝，上厕所要请示，由工作人员陪同。
2、备考室
同一组考生被工作人员带到备考室，会有题本(面试说明和题目)、草稿纸、笔，考场里面有电子表。
3道题15分钟思考时间(相比结构化面试几十秒、一分钟的思考时间，15分钟思考3道题时问非常充裕，对于有能力但不善于快速思考和表达的同学非常友好)。
电子表倒计时，15分钟时问看题本写答题思路要点(有的考场会先给1分钟看面试须知)，时间到停笔收走题本或者扣住题本。(可以在草稿纸上做笔记，不能在题本上写字，草稿纸等会可以带进面试室)
停笔后不是马上就让去面试室，要等待上一组结束之后才会被工作人员带过去，这中间至少几分钟时间甚至更长时间，这个时间可以再过一遍整个面试流程顺序、继续看着草稿纸在脑海中完善答题思路或再过一遍每道题的思路要点进行强化等。进面试室的时候草稿纸可以带入考场，其它不可以。
结构化小组面试是在不断完善或者说是推陈出新的，每年都有细节调整变化，所以一定要认真阅读考试规则和要或，然后再看题目思考。
可以把作答顺序、点评回应顺序画一个流程图记在草稿纸左上角或者有右上角，重点标注自己的顺序。
3、面试室
工作人员引导同一组考生进入面试室，不要急着入座，向考官点头问好致意(注意细节:在进入候考室或者进入面试室前，如果有机会可以约好一起打招呼，这样不仅是对考官的礼貌，也能给整个团队自信，当然即使没统一好也没关系，做到礼貌、有序就好)，微笑着与各位考官目光交流，等待主考官指示。场内也有题本、草稿纸和笔全程可以记录，考生对面有5个或7个考官，侧面有记分员、监考员和计时员。主考官会说引导语，注意引导语中的一些关键要求，如切忌空话套话…要有团队协作精神”等，之后开始作答和点评回应。
注意:
(1)答题时问是为3分钟/题(2020年之前为2分钟/题，当时每题很难具体展开)，点评和回应时问是2分钟/人。
(2)主考官说完引导语和要求之后，整个面试过程(答题/点评/回应)，考官不再作任何指导，由同组考生自己组织，控制总时间，每个人桌子前会有一个电子表例计时或者主考官桌子下有一个屏幕倒计时(题本上会写总时间，如3人组51分钟、4人组68分钟)，期间任何考生的超时都不会提醒，如果其他考生哪个环节超时了，同组考生要互相提醒打断(只能根据倒计时来计算)，超时不互相提醒，到时问了所有人都答不完，大家全都会被扣分，这就是“团队协作"要求的一个体现。(答题顺序错误也可以互相提醒)
3人组:
1:答题
第一题答题顺序:A-B-C
第二题答题顺序:B-C-A
第三题答题顺序:C-A-B
3分钟题，合计27分钟
2点评和回应:
A点评B(2分钟)，再点评C(2分钟)-- B回应A(2分钟)，C回应A(2分钟)
B点评C(2分钟)，再点评A(2分钟)- C回应B(2分钟)，A回应B(2分钟)
C点评A(2分钟)，再点评B(2分钟)-- A回应C(2分钟)，B回应C(2分钟)
每次点评1人是2分钟，每次回应1人也是2分钟，合计24分钟
3人组总时间:51分钟
点评顺序记忆技巧:点评后面两人
回应顺序记忆技巧:按被点评的顺序依次回应
4人组:
1:答题
第一题答题顺序:A-B-C-D
第二题答题顺序:B-C-D-A
第三题答题顺序:C-D-A-B
3分钟题，合计36分钟。
2点评和回应:
D点评A(2分钟)，再点评C(2分钟)- A回应D(2分钟)，C回应D(2分钟)
A点评B(2分钟)，再点评D(2分钟)- B回应A(2分钟)，D回应A(2分钟)
B点评C(2分钟)，再点评A(2分钟) C回应B(2分钟)，A回应B(2分钟)
C点评D(分钟)，再点评B(2分钟)-- D回应C(2分钟)，B回应c(2分钟)
每次点评1人是2分钟，每次回应1人也是2分钟，合计32分钟。
4人组总时间:68分钟
点评顺序记忆技巧:点评相邻两人，先点评下家，再点评上家
回应顺序记忆技巧:按被点评的顺序依次回应
(四)题目类型
下面是税务系统采用结构化小组面试形式以来的历年真题梳理:
题型特点:
第一题一般出多选题和漫画题等偏向综合分析能力考察的题型
第二题一般出计划组织题、统筹排序题等偏向计划组织协调能力考察的题型
第三题一般出情景模拟题等偏向人际关系能力、表达能力考寨的题型
注意:结构化小组面试全国推广至今才几年，规则在不断调整完善中，出题也是一样在不断变化中，出题人喜欢在结构化面试基础题型中不断推陈出新，目的就是避免考生套路模板化答题导致无法考察考生真实素质能力，但再怎么变化，都是以围绕综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制等测评要素展开，所以我们在重点练习结构化小组已经出现的题型之外，务必学习和练习所有结构化面试基础题型的答题思路，掌握底层答题逻辑思路，以不变应万变。
真题展示
2021年3月29日国考税务系统面试真题
1中央全面深化改革委员会第十七次会议审议通
过了《关于进一步优化税务执法方式的意见》等文件。会议指出，优化税务执法方式，要推动税务执法、服务、监管的理念方式手段变革，深入推进精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治，大幅提高税法遵从度和社会满意度，明显降低征纳成本，发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用。“四精”中选一个谈看法。2小王是税务局办公室同志，被领导安排出差，手头上正好有以下几项工作。领导安排小李承接小王手上的工作，并要求小王、小李做好工作交接。你作为小李，为了完成好工作，你打算了解这些工作的哪些情况。
(不是四选一)
A局领导报告初稿；
B单位防疫排查工作；
C开一个税收宣传研讨会，各项工作都未开展；
D要和上级部门联合开展评选党建之星活动。
3.小丁是刚入职员工，一天，领导因为急事打申
话给他，但小丁挂了电话，他认为工作只要八小时就够了。领导批评了，小丁委屈，你是小丁的同事，请你进行劝导。(站立作答)
(四)真题展示
2021年3月30日国考税务系统面试真题
第一题:习近平总书记提过要青少年树立以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻的劳动观，针对你对这句话的理解，列举你认为影响青少年劳动观形成的因素，挑其中最重要的两项，并说明这两项如何让青少年形成正确的劳动观。(综合分析-多选题-自选要素类)
第二题:今年是建党100周年。某税务局决定举办“光辉税月”活动，拍摄主题宣传片，你认为要把报的重点环节有哪些?(计划组织题)
第三题:你是执法部门人员，接到群众举报，去一家企业例行检查，要求其提供材料，企业负责人不配合，反而向你诉苦，企业经济受限，销路不好，多数员工面临下岗问题。企业负责人不提供材料，反而推脱。如果你是相关执法人员，你将如何和这位企业负责人沟通。请站立模拟。(情景模拟题)
2021年4月1日国考税务系统面试真题
1、请根据漫画内容拟定两个标题，并就其中一个进行详细论述。
2、单位组织一个税务讲座。用于提高税务干部的能力和素质，讲座2个小时，一共3期，你是第3期。
要求1:时间安排在下个月；
要求2:可以选择的师资：
1曾经发表过多篇税务专业知识论文的李教授；常去元弟单位授课讲座;
2正在带领科研团队攻坚的张博士;
3.熟悉单位业务系统的丁处长，但下个月要出差。
要求3:满足工作需求
你认为活动安排的重点在哪几个方面?
3、离退休教师李老师反映了一些问题，办公室主任让你接待一下，要求热情对待，你会如何做?请现场模拟，(考生站立作答)。李老师反映的三个问题:
1.疫情原因退休员工没有组织活动，想开展活动。
2退休员工体检没人安排，生活没人关心。
3物价上涨快，福利待遇没涨。
二、海关系统面试
(一)面试形式
海关系统通常以结构化面试形式为主，但是在2020年上海海关首次采取了结构化小组的面试形式，而在2021年多地海关面试中也采取了结构化小组这一面试形式。
(二)2021年全国各地海关面试时问和形式汇总：
(二)面试题量
结构化是每套三道题，结构化小组是每套四道题。
(三)面试时间
结构化小组:
1、面试形式:结构化小组，所有考生站立答题和互评，听别人作答时可以坐下记录。
2、面试时长:答题时间3分钟，点评回应2分
3、备考室15分钟备考，答题规则进去后有人念一遍，然后发的题本，题本上也有规则，有稿纸，可以带进考场，备考室内有三名监管员全程监督考生。
4、特别注意:情景模拟出现了互动环节。
结构化:
一般是四道题，20分钟剩余5分钟提醒。
真题展示
2021年3月30日国考税务系统面试真题
结构化小组：
第一题:习近平总书记对抗疫精神进行了总结，在这场同严重疫情的殊死较量中，中国人民和中华民族以敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概，铸就了生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共的伟大抗疫精神请你从中选择一个，结合自身真实经历，谈一谈对抗疫精神的理解。
第二题:海关口岸最近推行用手机进行健康申报小程序的试用期，部分旅客反应系统不稳定，还有一部分老年人不懂如何操作，认为手动填报更方便，对手机填报积极性不高，除此之外部分小语种旅客也出现了语言不通的问题，你是工作人员，如何处理?
第三题:监管部门推行企业经营积分审核制度，有个企业由于违规经营，导致积分不够，可能影响下个季度公司运营，该企业负责人找到了部门单位，情绪非常激动，表示企业要经营不下去了，企业员工也群情激愤，引来了群众围观，你是工作人员，请现场模拟你怎么解决这个问题。(由下一位考生扮演企业负责人，两个人进行互动模拟)
结构化:
第一题:作为海关工作人员，我们要学习党史学习国家发展史，学习近代中国史，要提升自己的能力，尤其是对于年轻人来说非常重要。请结合自身经历来谈一下对这句话的理解。
第二题:疫情期问，有一个海关优秀工作人员，被评为先进个人，他说了一段话:我们作为海关工作者，在疫情期间我们就要冲锋在前、英勇奋战。作为一名志原加入海关队伍的年轻人，你觉得应该如何去做才能成为一名优秀的海关人员?
第三题:你作为海关工作人员党支部要开展一个关于党史的活动:不断去践行自己的初心，为了庆祝中国共产党成立100周年。关于建党百年活动请拟定两个方案，就其中一个方案开展。
第四题:你是海关驻村扶贫干部，你现在要开展一个座谈会，为了巩固脱贫攻坚的成果，你在座谈会上为4个人解决难题，请站立模拟
(1)希望政府加金投入;
(2)希望加大进出口贸易;
(3)希望提升就业力度促进就业;
(4)希望我们海关工作者畅通电商渠道。
2021年3月21日海关面试试题
类型：(结构化小组)
1.漫画:有两个海关关员穿着防护服的背影，衣服分别写着身后是祖国，身边是战友”，手势均为竖起大姆指。题目为海关关员这张图被称为“最美背影”请用1-2个词语来形容海关干部队伍的精神特质，并阐述理由。
2.海关要组织针对企业法制宣传月的活动，但第三方调查显示:在往年的宣传过程当中，存在企业不知道宣传活动，也不重视这个宣传活动的情况:有的企业认为宣传活动针对性不够、形式单一、内容单一；还有的企业希望能多搞几次这种宣传活动，将实时的法律知识进行即时的宣传。你作为本次法制宣传月活动的组织者，你怎样开展工作?
3.防疫期间，海关打算成立海关青年冲击队，你们科室要派一个人去。你们科室有四个人，科长，副科长，小张，小李，副科长正承担很重的专项工作；小张是医学专业，工作时间长但家庭负担重；小李是新关员，非医学专业，单身；科长属意小李去，请选择下面三个身份之一进行现场模拟。
A你是小张，你要向科长推荐一下自己，让他选你去参加这个工作。
B你是小李，说服副科长放弃竞争，把工作交给你。
C.你是副科长，你要说服科长选你去。
三、铁路公安系统面试
（一）面试形式
基本为常规结构化面试。
（二）面试题量
每天一套题，每套四道题。
（三）面试时间
每题5分钟，通常不单独计算思考时间和答题时间，四道题20分钟剩余3-5分钟提醒。
（四）面试方式
基本采用听题的形式，考官读一道题，考生答一道。桌上没有题本，一般提供笔、草稿纸。
（五）题目类型
题目类型通盖综合分析、计划组织、应急处理、言语表达(情景模拟为主)、其他题型(视频理)。
（六）题目特点
结合近三年铁路公安面试真题，其面试题目主要有以下几方面特点:
①应急处理题和言语表达(情景模拟)题常与实际工作联系密切，具备很强的专业性，经常需要解决突发的、涉及群众的问题，需提前掌握铁路公安日常工作流程和处事原则。
②近两年铁路公安面试未出视频题，但大家仍需做好准备。视频题曾作为铁路公安面试一个非常特殊的题型，视频长度一般在1分钟到3分钟左右。视频大多数采用电脑播放，视频播放只播放一遍，播放结束后考官读题，并且一般有两个问题，需要仔细观看视频，注意视频中各类细节，视频播放时间计入考试时间。
(七)真题展示
2021年3月30日国考铁路公安面试真题
第一题:习近平总书记说:“70后、80后、90后、00后，他们走出去看世界之前，中国已经可以平视这个世界了，也不像我们当年那么‘土’了”。请你谈一谈对这句话的理解。
第二题:医院有位老年患者抢救无效去世了，他的家属认为是医院的过失，于是聚集在医院门口闹事，医生报警后，领导派你去处理这个事，请问怎么处理?
第三题:单位准备把每个党员的政治生日融入到每个月的党支部主题活动日当中，如果将这个活动交给你来做，你准备怎么策划?
第四题:你和同事在处理完警务开警车回单位的路上，发现有群众的路边招手示意你停车，原来是因为有一位老人神志不清昏例在路旁，请问你会怎么办?
四、海事系统面试
（一）面试形式
基本为常规结构化面试
（二）面试题量
每天一套题，每套4-5道题。
（三）面试时间
每题5分钟，通常不单独计算思考时间和答题时问，剩余3-5分钟提醒。
（四）面试方式
基本采用听题的形式，考官读一道题，考生答一道。桌上没有题本，一般提供笔、草稿纸，曾经出现过题签形式。
（五）题目类型
题目类型涵盖综合分析、计划组织、人际关系、应急处理、言语表达(情景模拟为主)、其他题型(自我认知为主)。
（六）题目特点
结合近三年海事公安面试真题，其面试题目主要有以下几方面特点:
①海事系统的面试题目非常追求创新，反套路反模板趋势明显。19年国考综合分析题中首次出现反驳题，海事系统每天都有一道反驳题。20年出现一段300字左右材料设置两个问题的一拖二形式的小材料题。21年出现一拖四大材料题。
②海事题目不太涉及过深的专业知识，以基础工作为主，讲求务实。综合分析题无论是社会现象还是观点哲理，都紧跟时代热点，需要在备考阶段强化日常积累。
（七）真题展示
2021年3月31日国考海事系统面试真题
第一题:(有题签)请从下列三组中，每组选一人，并阐述一下为什么选他以及与他合作中的注意事项。
第一组:刘备，关羽，张飞;
第二组:贾宝玉，王熙凤，林黛玉;
第三组:孙悟空，唐僧，猪八戒。
第二题:建党100周年，让你组织一个学习党史的活动，你该怎么组织?
第三题:小王和你共同完成一项工作，小王说把工作提前交给了，你未按时完成你的部分，领导批评了你们，你该怎么淘通，请情景模拟?
第四题:有人说要立足当下，也有人说要着眼远方，谈谈你的看法?
2021年3月22日海事局面试试题
1请往空格处添加词语，并分别阐述传统文化与这几个词跟新生的关系。
2.你负责一个项目，其他三个人辅助，小李提离职了，不能继续完成。
老张:一直与小李共事，对小李离开不舍；
小王:和小李一起进单位，小李晋升了，自己还在原位置上，心里不舒服。需要补充人员；
小强:做事只重结果，不关心过程；
小丽:注重细节，不重结果，常因细节耽误进程；
请你选择新成员，并解释如何与三个组员相处。
3.你单位组织小学生进行一次捡沙滩垃圾的活动，请说出三个不同的组织形式，并就其中一个，谈谈你是如何组织的。
4.你同事小李，工作中出现失误，正准备改正但老张提前向领导汇报了，小李有些生气，你作为同事应该如何劝说小李。
五、银保监会系统面试
(一)面试形式
结构化面试，如果有追问的话也可以叫半结构化面试，包括自我介绍、常规结构化面试、专业面试、英语问答。
(二)面试题量
每天一至两套题，每套6道题目左右，还会有自由迫问环节(并非每人都会问)。
(三)面试时间
15-30分钟不等，一般提前3-5分钟提醒
(四)面试方式
基本采用听题的形式考官读一道题，考生答一道。桌上没有题本，一般提供笔、草稿纸。
(五)题目类型
题目类型覆盖综合分析、计划组织、人际关系、应急处理、其他题型(自我认知)。
(六)题目特点
结合近三年银保监会面试真题，其面试题目主要有以下几方面特点:
①有自我介绍环节，一般三分钟。相较于常规公务员面试，在答题环节不得涉及个人信息，银保监会要求做三分钟左右自我介绍，从而全面了解考生背景。
②题目专业性强。面试中涉及专业知识的题目，既考宏观，也考微观，对考生的专业理论基础和综合素质都有较高要求。
③综合分析题容易出现追问，特别是观点哲理题和自我认知题，在考察面试能力的同时，也对大家的心理抗压能力有一定考验。
(七)真题展示
2021年3月20日北京银保监面试真题
第一题:自我介绍。
第二题:有人说不谋全局不足以谋一地城，有人说细节决定成败，你怎么看?
第三题:庆祝建党100周年组织团日活动，请你组织，要求和监管工作相关。
第四题:从需求端看，宏观经济的指标有哪些?
第五题:金融兴则经济兴，金融强则经济强，怎么理解这句话?
第六题:谈一谈你在Covid-19时的个人经历。
六、统计局(调查队)系统面试
（一）面试形式
通常为常规结构化面试。
（二）面试质量
每天一套题，每套题目2-3篇材料，共3-4道题。
（三）面试时间
15-20分钟，一般提前3-5分钟提醒
（四）面试方式
基本采用材料题，每篇2-3篇材料。一般在候场室看材料，15分钟。
（五）题目类型
题目类型涵盖综合分析、计划组织、人际关系。应急处理、言语表达(情景模拟为主)。
（六）题目特点
结合近三年统计局(调查队)面试真题，其面试题目主要有以下几方面特点:
①题目专业性强，与经济、社会民生热点话题紧密结合。考生需在备考阶段强化日常积累，了解社会时事。
②考查对图表的快速分析。面试中的材料通常有一张图表，需要考生对图表内的数据内容进行分析，以此考查考生的数据分析处理能力。
(七)真题展示
2021年2月26日国考统计局调查队面试真题
材料大意:调查了7家玩具企业。根据生产饱和度实施带牌休假，需要支付300％的薪资，并且会造成当季亏损18％。
根据材料回答以下问题：
第一题:本市强制实施带薪休假制度，在企业和百姓问引发热议，你怎么看?
第二题:调查队要对本市实施带薪休假效果进行调查，你怎么确保此次调数据有效性?
第三题:你们组织企业领导和职员对于带薪休假开一个座谈会，现场出现了冷场，你怎么处理?
第四题:材料中提到玩具企业不适合带薪休假，你怎么看?
七、外交部系统面试
(一)面试形式
半结构化面试(有追问环节)
(二)面试题量
每天两套题，每套6-8道题。
(三)面试时间
25分钟左右，一般提前3-5分钟提醒。
(四)面试方式
一般采用听题的方式，场内无纸笔。材料题、漫画题会单独给题签。如有演讲题，一般在后直接脱稿演讲。
(五)题目类型
题目类型通盖综合分析、人际关系、应急处理、言语表达(演讲和情景模拟)、其他题型(自我认知)。
(六)题目特点
结合近三年外交部面试真题，其面试题目主要有以下几方面特点:
①追问多。在常规结构化答题结束，基本都会有随机追问环节。
②演讲题型多。演讲题目较能全方面的体现考生的综合能力，建议报考考生多加练习。
③题目难度较大。多与国际时政热点，外交工作知识相关，个别题目矛盾尖锐，回答起来难度较大。
(七)真题展示
2021年3月22日下午外交部面试真题
第一题:习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上发表讲话，全面回顾了抗疫斗争的不平凡历程，深入概括了伟大抗疫精神。人无精神则不立，国无精神则不强。唯有精神上站得住，站得稳，一个民族才能在历史洪流中屹立不例挺立潮头。请你以“中国抗疫精神”为题发表演讲。
第二题:领导交给你一项任务，但你手头还有事没干完，你把手头的这个事交给小王，小王不愿童接受，感觉你在偷懒，把工作推给他做，和同事抱怨你。你怎么办?
第三题:你什么时候入的党?你那个时候为什么能入党?
第四题:你有没有发表过不当言论?有没有反过党?有没有参加过宗教组织?
第五题:有没有和华人华侨有过联系?
第六题:你的心理素质测评，为什么那么多题都选无法回答题目为三个选项，是、否、无法回答
第七题:你觉得你来外交部的优势是什么?
第八题:你如果来外交部，你爱人怎么办?
【英语口试题目】
1.英译汉
2.汉译英
3.从以下三个题目中选一个发表演讲:
(1)你最想去的城市是哪里，为什么?
(2)缺失
(3)习近平要求青年干部提高七种能力，你认为哪个最重要?为什么?
八、消防系统面试(属应急管理部管理，含消防救援和森林消防）
（一）面试形式
常规结构化面试
（二）面试题量
每天一到两套题，每套四道题。
(三)面试时间
每题5分钟，通常不单独计算思考时间和答题时间，剩余3-5分钟提醒。部分地区场外10分钟看题，场内10分钟作答，最后1分钟提醒。
(四)面试方式
听题或看题的形式考官读一道题，考生答一道。部分考场不读题，只看题;2020年8月补录考试以看题形式进行。一般提供笔、草稿纸。
(五)题目类型
题目类型通盖综合分析、计划组织、人际关系、应急处理、言语表达和其他题(包括自我认知和消防专业题)。
(六)题目特点
结合近两年消防系统面试真题，其面试题目主要有以下几方面特点:
①应急处理题考查比例高。与消防日常出警、检查、救提等工作紧密联系，需提前了解消防系统相关工作内容和流程
②自我认知题目和专业题较多。自我认知署通常会结合消防工作，由考生来谈一些看法。专业题目通常需要以现场指挥官的身份处理具体险情(如建筑火灾)。
③观点哲理题与消防工作联系较多。经常考查领导人对消防工作一些重要论述的看法，需要提前积累，加以准备。
真题展示
2021年3月10日消防系统面试真题
第一题:针对消防工作的挑战性，谈谈你的看法?
第二题:有人说消防支执法应该严格执法为主，热情服务为辅，有人说消防支执法应该热情服务为主，严格执法为辅，谈谈你的看法?
第三题:针对小孩组织消防体验活动，你如何组织?
第四题:你和你的领导分头去总队开会，会议即将开始，你的领导还没有到达，你怎么处理?
九、其他部委党群及参公单位面试
（一）面试形式
部委党群和参公单位数量众多，无法一一列举，大部分单位采用常规结构化面试，但无领导小组、结构化小组等形式也有涉及。
（二）面试题量
结构化面试一般一天一到两套题目，每套4-5题。
（三）面试时间
结构化面试一般每题5分钟，总共20-25分钟，通常不单独计算思考时间和答题时间，一般提前3-5分钟提醒。无领导小组总时间为70-80分钟，一般自由讨论的时问是50-70分钟。
（四）面试方式
听题，小材料或漫画等会单独放题本;材料结构化一般为“一拖四、五”形式，备考室看材料。场内听题作答;无领导、结构化小组采取看题的方式。
（五）题目类型
题目类型覆盖综合分析、计划组织、人际关系、应急处理、言语表达等。
（六）题目特点
①结合单位实际工作。近年来，在部委党群和参公单位的面试中，在综合分析、计划组织、应急处理、言语表达等类型题目中，都与单位实际工作相关，需提前了解报考单位的一些工作内容，以便更好地答题
②多考查领导人讲话的观点哲理题。特别是领导人关于报考单位所在领域、行业的重要讲话精神，需要提前收集总书记在十八大以来，在单位所处领域的一些重要论述，以及单位的一些特定名词、精神等内容。
真题展示
2021年3月23日上午国考人社部面试真题题目。
第一题:结合人社部工作谈谈我是谁，为了谁，依靠谁的看法。
第二题:怎么解决企业的用工难，你如何保证调研的真实有效?
第三题:小李在优化方案的工作上与你有矛盾你怎么解决?
第四题:你是工会负责人，要解决一些经常坐办公室身体不好的问题，你怎么办?
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