公务员面试热点:如何化解焦虑情绪

2024-08-25 来源:

有人说压力就是动力,考生在学习过程中需要压力,但要区分压力和焦虑。一定条件下,压力能导致正向的结果,而焦虑只能产生消极的结果。面试的学习中很多考生都存在心态焦虑等问题,带着焦虑的心态学习很难提升,心态也直接影响着未来考试的状态,克服焦虑是获取考试成功的第一步。

 焦虑的影响 

面试学习中,心态焦虑对于个人的影响比较明显。众所周知面试者需要自信心的支持,焦虑心态会直接影响到自己的的自信心,让面试者摇摆不定。把这种心态拿到面试的学习中直接影响到自身的学习计划、打乱节奏、对于面试答题产生恐惧,甚至有部分考生反馈会因为焦虑有失眠现象影响身体状态。

 解决方法 

1.摆正心态。很多同学出现焦虑问题,主要是注意力没有放在学习任务上,而是更关心笔试成绩分差上。多表现为急功近利、急于求成,追求“天衣无缝”标准答案,在意所谓的“准确答案”。所以在学习时应该调整好心态,把精力放在学习本身而不是关注一些学习以外的东西,而且面试没有所谓的标准答案,每个人的表达方式都是不同的,结合自身实际做出个性化作答。

2.树立目标。很多同学在面试学习中过于急功近利,总是想要让自己答的好一点,久而久之就会出现焦虑不自信问题,其实根源在于没有学习计划,学习是一个过程需要制定不同的阶段目标,一步一步的缩小差距。在学习中可以设立三个大目标:第一,做到能开口回答题。这个学习目标比较容易达成,需要把每天学习的内容理解透彻,对每天学习的题目反复练习。第二,做到“有温度”作答。作答不要过于生硬,可以结合生活实际使得作答内容更加生活化,尤其在转折过度上多使用一些逻辑词。第三,做到“打动”考官。在已经掌握“有温度”作答时,可以提高难度再上一个台阶。何为“打动”考官,就是答案内容和表现形式上与考官产生共鸣,一些面试题目和岗位匹配题目相结合。如:公安岗位考生可以帮助他设计关于公安工作的一些语句,“一人付出平安天下”“头顶国徽身披藏蓝”等。

如果这些目标都能顺利达到,不仅焦虑烟消云散,更能取得一个优秀面试成绩。

有人说压力就是动力,考生在学习过程中需要压力,但要区分压力和焦虑。一定条件下,压力能导致正向的结果,而焦虑只能产生消极的结果。面试的学习中很多考生都存在心态焦虑等问题,带着焦虑的心态学习很难提升,心态也直接影响着未来考试的状态,克服焦虑是获取考试成功的第一步。

 焦虑的影响 

面试学习中,心态焦虑对于个人的影响比较明显。众所周知面试者需要自信心的支持,焦虑心态会直接影响到自己的的自信心,让面试者摇摆不定。把这种心态拿到面试的学习中直接影响到自身的学习计划、打乱节奏、对于面试答题产生恐惧,甚至有部分考生反馈会因为焦虑有失眠现象影响身体状态。

 解决方法 

1.摆正心态。很多同学出现焦虑问题,主要是注意力没有放在学习任务上,而是更关心笔试成绩分差上。多表现为急功近利、急于求成,追求“天衣无缝”标准答案,在意所谓的“准确答案”。所以在学习时应该调整好心态,把精力放在学习本身而不是关注一些学习以外的东西,而且面试没有所谓的标准答案,每个人的表达方式都是不同的,结合自身实际做出个性化作答。

2.树立目标。很多同学在面试学习中过于急功近利,总是想要让自己答的好一点,久而久之就会出现焦虑不自信问题,其实根源在于没有学习计划,学习是一个过程需要制定不同的阶段目标,一步一步的缩小差距。在学习中可以设立三个大目标:第一,做到能开口回答题。这个学习目标比较容易达成,需要把每天学习的内容理解透彻,对每天学习的题目反复练习。第二,做到“有温度”作答。作答不要过于生硬,可以结合生活实际使得作答内容更加生活化,尤其在转折过度上多使用一些逻辑词。第三,做到“打动”考官。在已经掌握“有温度”作答时,可以提高难度再上一个台阶。何为“打动”考官,就是答案内容和表现形式上与考官产生共鸣,一些面试题目和岗位匹配题目相结合。如:公安岗位考生可以帮助他设计关于公安工作的一些语句,“一人付出平安天下”“头顶国徽身披藏蓝”等。

如果这些目标都能顺利达到,不仅焦虑烟消云散,更能取得一个优秀面试成绩。

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