【热点背景】

近日有调查研究，基层存在的“啥都会”干部现象，引发网友共鸣。营造干事创业良好氛围，让基层多点为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛”精神，少点“被动黄牛”“嘴动吹牛”“自信最牛”的“假牛”干部，成为广大基层干部和群众的共同心声。

【题目猜想】

牛年到来之际，习近平总书记用“三牛精神”激励广大干部践行为民服务的初心，但在实际中却成为“被动黄牛”“嘴动吹牛”“自信最牛”的“假牛”干部。对此，请谈谈你的看法。

【中公解析】

一、概括提炼话题，给予否定评价

牛年之际，习近平总书记用代表者勤劳、奋斗、吃苦耐劳的三种牛精神激励干部继续前行，但却出现假“三牛”干部，这三种干部虽然都称之为“牛”干部，但实质上是作风不实、投机取巧、任权滥为，是脱离群众、形式主义、官僚主义的突出表现，如果任其发展将对于我们工作开展及其不易，因此要及时予以纠偏。

二、结合实际，多角度分析

（一）“假牛”干部带来的危害

1.不利于自身发展、侵害基层政治生态。“假牛”干部自吹自擂，不去深入学习和实践，长此以往自身的工作能力的提升；也会在基层队伍中形成不良示范，不利于干部队伍建设，有违党中央要求、广大人民群众的期许。

2.不利于政策落实、群众利益保障。“假牛”干部弄虚作假、只顾拍马，不顾具体工作落实、不管百姓利益是否得到落实，长期下去必然使得惠民政策落不到实处、百姓利益得不到保证，最终影响干部、政府在百姓心中形象，使得政府的公信力下滑。

3.不利于应对百年未有之大变局。胸怀千秋伟业，恰是百年芳华。这是说当下我们所面临百年未有之大变局，正需要干部发挥“三牛”精神，带领群众建立千秋伟业，一旦干部出现“假牛”干部、紧张政群关系就会使得凝聚力和向心力不强不利于应对百年未有之大变局。

（二）“假牛”干部产生的原因

1.主动吹嘘，其实是干部思想出现偏差。干部缺乏为民宗旨、衍生官僚主义脱离群众。

2.自我膨胀，本质是考核监督机制不够完善。

三、提出对策

要争取把“假牛”干部引上正道，成为真真正正的“三牛干部”。

1.加强思想引导，发扬“三牛”精神。通过主题教育活动、弘扬先进人物事迹等多种方式使得干部争当砥砺初心、担当使命的“孺子牛”精神，锐意进取、实践创新的“拓荒牛”精神和勇挑重担、攻坚克难的“老黄牛”精神。

2.建立完善考核监督机制。整治“我不会”干部的不作为，也整治“啥都会”干部的乱作为；完善考核，真正区分真“三牛”假“三牛”，做到能者上、庸者下、劣者汰。