在事业单位常识类的考试中，有关中国选官制度考查多有涉猎，那我国选官制度是如何演变的呢，接下来就对其做简单介绍。

一、选官制度的演进过程

先秦时期的选官制度，叫世官制。因这段时期的官员称为“卿”，所以也称“世卿制”。官员由君主直接任命，官职世代相传，父死子继，兄死弟及，有非常明显的家天下的特征，该制度极大地维护了贵族的世袭地位，为政治秩序的稳定起到了重要作用，但是也造成了一种封闭的官员选拔体系。所以出身贫贱的百姓很难谋取到一官半职。先秦时期，战事不断，为了应对战争、富国强兵，迫切需要广纳人才，所以继承官职的世卿制逐渐不合国家发展，这时候军功制走上历史舞台，严格来说这并不算是完善的选官制度，当时的选官制度仍然是世卿制。通过军功制和察举制，冲破了以血缘宗法制度为基础的世卿世禄制，为中国选官制度的向着新方向发展奠定了坚实基础，也带动了中国历史的发展。

东汉末年，鉴于察举制已经腐败不堪，曹丕接受陈群的建议，实行了九品中正制。九品中正制使得当时的官吏选拔有了一定的客观标准，并且由中正官选人采用中央统一的人才调查表，有利于加强中央集权。考察标准比较全面，趋于合理。但到后期，基本选拔人才重点考虑门庭背景，导致出现“上品无寒门，下品无世族”的现象。

隋朝统一后，对于各种制度进行调整，其中选官制度是最为重要的一项。从隋炀帝的进士科算起，一直延续到清朝光绪年间，存在了将近1300多年。通过科举考试进行人才选拔，重视人才的才能，摒弃了之前人才选拔重视门庭背景的问题，防止氏族把持选人，通过选举制，大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。以明清时期为例，参加科举考试要经过的程序有院试、乡试、会试、殿试，乡试、会试、殿试中的第一名被称为解元、会元、状元，如果每次考试都能获得第一名就被成为“连中三元”。

这就是中国选官制度的演进过程，在具体考试中以识记性的考查为主，大多会问朝代所对应的选官制度。此外，在历代的选官制度中重点考查科举制。通过一道试题来感受。

二、选官制度的考察

中国选官制度的演进，在具体考试中以识记性的考查为主，大多会问朝代所对应的选官制度。此外，在历代的选官制度中重点考查科举制。通过一道试题来感受。

【试题练习】(单选)下列关于我国古代选官制度的顺序正确的是：

A.世官制、九品中正制、察举制、科举制

B.九品中正制、世官制、察举制、科举制

C.察举制、九品中正制、世官制、科举制

D.世官制、察举制、九品中正制、科举制

【答案】D。解析：题干问的是“我国古代的选官顺序”，应该是：先秦时期的世官制、汉朝的察举制和征辟制、魏晋南北朝的九品中正制、隋朝至清朝的科举制。故本题答案为D。