一、单选题

1.事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议，按照《事业单位人事管理条例》有关人事处理的规定，应按照（  ）等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《中华人民共和国民法总则》

2.《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（  ）体系。

A.科技服务

B.公益服务

C.文化服务

D.社会服务

3.我国宪法规定，国家合理安排积累和消费，兼顾国家、集体和个人的利益，在发展生产的基础上，逐步改善人民的（  ）

A.物质生活和精神生活

B.物质生活和文化生活

C.经济生活和精神生活

D.文化生活和社会生活

4.我国采取（  ）的国家结构形式。

A.一国两制

B.统一的多民族

C.复合制

D.单一制

5.（  ）是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

A.工作年限

B.工作能力

C.工作态度

D.考核结果

6.在工资福利和社会保险方面，国家建立（  ）事业单位工资制度。

A.激励与约束相结合的

B.激励与惩罚相结合的

C.惩罚与约束相结合的

D.激励与创新相结合的

7.根据《宪法》规定，决定战争与和平问题的职权由（  ）

A.全国人民代表大会常务委员会行使

B.全国人民代表大会行使

C.国家中央军事委员会行使

D.中国共产党中央军事委员会行使

【参考答案解析】

一、单选题

1.A【解析】《事业单位人事管理条例》第37条规定，事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。故选A。

2.B【解析】《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。

3.B【解析】我国《宪法》第十四条明确规定，国家合理安排积累和消费，兼顾国家、集体和个人的利益，在发展生产的基础上，逐步改善人民的物质生活和文化生活。

4.D【解析】我国现行的国家结构形式是单一制。

5.D【解析】《事业单位人事管理条例》第22条规定，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。故选D。

6.A【解析】《事业单位人事管理条例》第32条规定，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。

7.B【解析】《宪法》第62条规定，全国人民代表大会行使决定战争与和平问题的职权。故选B。