【每日一练】2024年特岗教师招聘考试(3月13日)

2024-05-22 来源:

1.行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为是(  )

A.行政命令

B.行政许可

C.行政鉴定

D.行政确认

2.小明通过微信给好朋友发红包,结果不小心错发给小强。这种情形小强属于(  )

A.不当得利

B.无因管理

C.善意取得

D.不劳而获

1.下列有关人身权说法错误的是(  )

A.人身权与权利主体的人身紧密相连

B.人身权也具有直接的财产内容

C.人身权可以分为身份权和人格权

D.法人也享有一定的人身权

2.我国继承法规定,继承人对于被继承人生前的合法债务(  )

A.应当负责全额偿还

B.可以负责全额偿还

C.可以不负责偿还

D.应当在遗产的实际价值范围内负责清偿

1.下列情形中,应当认定为工伤的是(  )

A.在工作时间和工作场所内,因个人纠纷受到暴力等意外伤害的

B.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C.工作时间前后在工作场所内,从事与工作无关的事情受到伤害的

D.在工作时间,私自外出遭受交通事故受到伤害的

2.某甲到一家私营公司上班已3个多月,公司人事部门只发了张聘用书给他,却一直不与他签订书面劳动合同。他听说不签订书面劳动合同是要支付双倍工资的,但公司负责人说,聘书与劳动合同是一回事。对此,正确的说法是(  )

A.已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的应当自聘用之日起三个月内订立书面劳动合同

B.公司的说法是正确的,能以聘书来代替劳动合同

C.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效

D.聘书只是用人单位向劳动者发出的邀约

 

 

【参考答案解析】

 

1.B【讲师解析】行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。

2.A【讲师解析】不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。

3.B【讲师解析】人身权是与民事主体的人身密切联系、不可分离的,没有直接财产内容的民事权利。人身权包括人格权和身份权两大类,其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、名誉权、肖像权等。身份权包括亲权、配偶权、亲属权、荣誉权等。法人也享有一定的人身权,如名称权等。

4.D【讲师解析】《中华人民共和国继承法》第三十三条规定,继承财产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。

5.B【讲师解析】我国《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

6.D【讲师解析】《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。A项说法错误。聘书规定的内容相对简单,不能涵盖劳动合同的所有条款,所以不能用聘书来代替劳动合同,故B选项不正确;根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后,劳动合同才能生效,所以C选项也不正确。故选D。

1.行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为是(  )

A.行政命令

B.行政许可

C.行政鉴定

D.行政确认

2.小明通过微信给好朋友发红包,结果不小心错发给小强。这种情形小强属于(  )

A.不当得利

B.无因管理

C.善意取得

D.不劳而获

1.下列有关人身权说法错误的是(  )

A.人身权与权利主体的人身紧密相连

B.人身权也具有直接的财产内容

C.人身权可以分为身份权和人格权

D.法人也享有一定的人身权

2.我国继承法规定,继承人对于被继承人生前的合法债务(  )

A.应当负责全额偿还

B.可以负责全额偿还

C.可以不负责偿还

D.应当在遗产的实际价值范围内负责清偿

1.下列情形中,应当认定为工伤的是(  )

A.在工作时间和工作场所内,因个人纠纷受到暴力等意外伤害的

B.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C.工作时间前后在工作场所内,从事与工作无关的事情受到伤害的

D.在工作时间,私自外出遭受交通事故受到伤害的

2.某甲到一家私营公司上班已3个多月,公司人事部门只发了张聘用书给他,却一直不与他签订书面劳动合同。他听说不签订书面劳动合同是要支付双倍工资的,但公司负责人说,聘书与劳动合同是一回事。对此,正确的说法是(  )

A.已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的应当自聘用之日起三个月内订立书面劳动合同

B.公司的说法是正确的,能以聘书来代替劳动合同

C.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效

D.聘书只是用人单位向劳动者发出的邀约

 

 

【参考答案解析】

 

1.B【讲师解析】行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。

2.A【讲师解析】不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。

3.B【讲师解析】人身权是与民事主体的人身密切联系、不可分离的,没有直接财产内容的民事权利。人身权包括人格权和身份权两大类,其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、名誉权、肖像权等。身份权包括亲权、配偶权、亲属权、荣誉权等。法人也享有一定的人身权,如名称权等。

4.D【讲师解析】《中华人民共和国继承法》第三十三条规定,继承财产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。

5.B【讲师解析】我国《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

6.D【讲师解析】《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。A项说法错误。聘书规定的内容相对简单,不能涵盖劳动合同的所有条款,所以不能用聘书来代替劳动合同,故B选项不正确;根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后,劳动合同才能生效,所以C选项也不正确。故选D。

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